员工工资算不算成本_员工工资算不算经营成本
康华生物:销售费用主要用于推广服务费、会务费、职工薪酬等项目金融界11月6日消息，有投资者在互动平台向康华生物提问：公司的销售费用占营业总成本较大比例，请问销售费用用在哪些方面？公司回答表示：销售费用主要项目为推广服务费、会务费、职工薪酬等，具体列支项目与金额可参见公司披露的年度报告、半年度报告中财务报表项目注释相关内还有呢？
...费用及职工薪酬增加,营业成本增长因不同项目和销售结构毛利率差异除费用增长外营业成本也增长迅速，请问是什么原因？另外，按照公司的年度计划，全年实现营业收入超6亿元，三季度营收仅有3亿元左右，请问全年计划是否可以完成？公司回答表示：公司2023年前三季度费用增长主要是股权激励费用及职工薪酬增加所致，营业成本增长主要是不同项目和销售是什么。
*ST炼石:管理费主要包括职工薪酬等,原因为欧洲地区人工成本上涨金融界5月8日消息，有投资者在互动平台向*ST炼石提问：董秘您好，请问为什么一季报的管理费用那么高？管理费用中究竟什么成分居高不下？怎么才能降本增效？公司回答表示：管理费主要包括职工薪酬、折旧及摊销、办公费、中介费等。在欧洲地区人工成本上涨的情况下，公司整体管理费还有呢？
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...超预期但员工士气下降:薪酬未反映业绩增长 成本削减措施引发混乱该公司员工们更关注的是为什么业绩没有转化为更高的薪酬，以及公司的成本削减措施将持续多久。会议前发布在该公司内部论坛上的一条评论表示：“我们注意到员工士气大幅下降、不信任增加，领导层和员工之间脱节。”“领导层计划如何解决这些问题，并重新获得对我们公司成功至好了吧！
波音(BA.US)新合同提案或导致未来四年工资相关成本增加超10亿美元但预计将在未来四年导致该公司的工资相关成本增加超过10亿美元。波音上周六提出了一项的合同提案，新提案包括：4年内加薪35%、将签约奖金提高至7000元、保证年度奖金计划的最低支出、提高401(k)养老金供款，以及其他变化。代表着3.3万名波音员工的国际机械师和航空工人协会还有呢？
...开除党籍和公职,财报“默不作声”,员工成本下降高管薪酬却逆势增加今年上半年在岗员工人数较2023年同期增加了390人，达到5405人。然而，尽管员工总数有所增加，但员工的总体收入却出现了下降。今年上半年，江西银行的员工成本为7.11亿元，较去年同期的9亿元压降了1.89亿元。值得注意的是，尽管员工总体收入下降，但关键管理人员的总薪酬却未受影是什么。
...创始人叶国富:美国员工1小时工资20美元!中国有非常好的用工成本,...还有非常好的用工成本。“我们在美国有200家店、1000个员工，美国员工是按一个小时计工资的，一个小时20美金，而中国员工是按一个月结工资的，你想想”，叶国富说，“你的创业在哪里？依然在中国”。新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递说完了。
国金证券:一季度应付职工薪酬27亿部分包括未发年终奖、一季度奖金...金融界8月2日消息，有投资者在互动平台向国金证券提问：请问一季度报告里应付职工薪酬27亿，为什么这么高？每年的工资总成本是多少。公司回答表示：公司一季度报告的资产负债表披露了应付职工薪酬余额，包含2023年计提未发的年终奖、2024年一季度计提的奖金、根据监管和公司要是什么。
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沃顿科技:应付职工薪酬为报告期末应付总额,非报告期内总额金融界4月19日消息，有投资者在互动平台向沃顿科技提问：您好！贵公司生产成本当中应付职工薪酬这块为何比2020年提升数倍呢？而业绩2023年比2020年增长幅度也只有百分之几十，您能说明一下吗？员工人数2020—2023年的增长幅度是多少？谢谢。公司回答表示：合并资产负债表中的“..
新希望:总部费用主要包括财务费用与员工薪酬 未来或有所减少金融界11月21日消息，新希望在互动平台表示，总部费用主要包括财务费用、员工薪酬和股权激励等，而不是投资猪场产生的费用，因此不能直接计入养殖成本。未来，这部分费用将随着财务结构的调整和股权激励的实施完毕有所减少或变化。本文源自金融界AI电报
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