员工工资可以做成本吗_员工工资可以做进项税吗
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...超预期但员工士气下降:薪酬未反映业绩增长 成本削减措施引发混乱该公司员工们更关注的是为什么业绩没有转化为更高的薪酬，以及公司的成本削减措施将持续多久。会议前发布在该公司内部论坛上的一条评论还有呢？ ”“我们看到了可以重新分配人员并完成任务的机会。”Alphabet的一位发言人向媒体重申，该公司正在对其最重要的领域进行投资，并将继续在还有呢？
*ST炼石:管理费主要包括职工薪酬等,原因为欧洲地区人工成本上涨金融界5月8日消息，有投资者在互动平台向*ST炼石提问：董秘您好，请问为什么一季报的管理费用那么高？管理费用中究竟什么成分居高不下？怎么才能降本增效？公司回答表示：管理费主要包括职工薪酬、折旧及摊销、办公费、中介费等。在欧洲地区人工成本上涨的情况下，公司整体管理费好了吧！
...开除党籍和公职,财报“默不作声”,员工成本下降高管薪酬却逆势增加今年上半年在岗员工人数较2023年同期增加了390人，达到5405人。然而，尽管员工总数有所增加，但员工的总体收入却出现了下降。今年上半年，江西银行的员工成本为7.11亿元，较去年同期的9亿元压降了1.89亿元。值得注意的是，尽管员工总体收入下降，但关键管理人员的总薪酬却未受影等会说。
...创始人叶国富:美国员工1小时工资20美元!中国有非常好的用工成本,...还有非常好的用工成本。“我们在美国有200家店、1000个员工，美国员工是按一个小时计工资的，一个小时20美金，而中国员工是按一个月结工资的，你想想”，叶国富说，“你的创业在哪里？依然在中国”。新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递好了吧！
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华菱钢铁:公司将持续推进降本增效工作2021年公司业绩历史最好的一年，公司管理层给全体员工涨工资，导致公司人工成本上涨，目前在行业下行，公司人工成本降低需要过程，因此公司业绩才会下滑很大，公司如果不能降低原料成本，那请公司内部降成本吧，人工成本管理费用，希望可以降低吧？公司回答表示：公司将持续推进降本增是什么。
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国金证券:一季度应付职工薪酬27亿部分包括未发年终奖、一季度奖金...金融界8月2日消息，有投资者在互动平台向国金证券提问：请问一季度报告里应付职工薪酬27亿，为什么这么高？每年的工资总成本是多少。公司回答表示：公司一季度报告的资产负债表披露了应付职工薪酬余额，包含2023年计提未发的年终奖、2024年一季度计提的奖金、根据监管和公司要后面会介绍。
沃顿科技:应付职工薪酬为报告期末应付总额,非报告期内总额金融界4月19日消息，有投资者在互动平台向沃顿科技提问：您好！贵公司生产成本当中应付职工薪酬这块为何比2020年提升数倍呢？而业绩2023年比2020年增长幅度也只有百分之几十，您能说明一下吗？员工人数2020—2023年的增长幅度是多少？谢谢。公司回答表示：合并资产负债表中的“..
康华生物:销售费用主要用于推广服务费、会务费、职工薪酬等项目金融界11月6日消息，有投资者在互动平台向康华生物提问：公司的销售费用占营业总成本较大比例，请问销售费用用在哪些方面？公司回答表示：销售费用主要项目为推广服务费、会务费、职工薪酬等，具体列支项目与金额可参见公司披露的年度报告、半年度报告中财务报表项目注释相关内好了吧！
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...营销推广投入和销售渠道建设,职工薪酬增加主要是支付年度绩效薪酬金融界4月17日消息，有投资者在互动平台向沃顿科技提问：董秘：根据贵司公布的2023年报数据，公司第四季度单季利润下降29%左右，营业收入同比增长，而支出的成本费用大幅增加，导致利润负增长。其中销售费用增加约三千万，研发增加约三千万，职工薪资增加约四千万，对于上述三项费用还有呢？
周鸿祎称打工不可能发大财,想财富自由只能创业,网友:创业除了赚大钱,...没有人可以通过打工赚到财富自由的钱。想财富自由只能创业，只有创业这条路，没有其他选择。从现实职场生态来看，打工确实是多数人获取收入的主要方式。以常见的企业岗位为例，基层员工薪资通常在满足基本生活需求后结余有限。如普通制造业流水线工人，每月薪资扣除生活成本后是什么。
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