特殊情况请假规定_特殊情况请假不批怎么办
大快人心!59岁老员工因不会线上请假被开除,法院:赔偿10万余元特别规定如果有员工要请假不到岗的话，你必须通过企业微信在线上进行请假。有一个59岁的员工，说实话可能年龄大点了，使用电子产品比较慢，他不太会用这个微信请假，以往他都是拜托其他员工帮忙，这一次没找到同事帮忙，他就多次的打电话微信给自己的主管请假。他心想你看我已经做等我继续说。
“月薪6000请假两周被扣4500”冲上热搜榜一,这事儿合理合法吗在未经特殊说明的情况下，请假两周后发现自己的工资被扣除4500元。图源网络记者看到，在该员工和所在公司人事职员的聊天记录中，人事表示，扣工资是根据缺勤天数来决定的，该员工请了两周假，按照规定要扣底薪百分之五十，绩效单独算。而绩效根据平时表现打分，该员工没有达到目标小发猫。
女子生病请假住院两周,6000工资被扣4500并表示自己也遇到过类似的情况。有律师表示，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工如果因病需要请假，应当提供相应的证明，但并不是所有岗位都需要提供病假证明。“如果员工的请假符合公司的规定，那么公司是没有权利扣除员工的工资的。”是什么。
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人力资源部门全体请假致公司瘫痪,负责人却被开除?要求赔偿60万但是你见过因为批准员工请假而被开除的领导吗？很多人会疑惑，为什么员工请假，要开除领导，这不符合规定。但是在苏州市还真就发生了这样的后面会介绍。 一般不允许出现全体部门员工请假，都要批准的情形。公司管理层要做好部门下属的工作，为下属考虑，确保他们可以对公司尽职尽责。如果管理后面会介绍。
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因结婚请假被开除,法院判赔彰显公平正义公司视为旷工处理…将按照公司有关规定与你解除劳动合同，一切后果自负！”公司一方发出严肃通知，员工一方因婚期不得不请假，“难题”无解小发猫。 而是在回家结婚的特殊情形下所致，并且他此前也多次向单位申请了结婚假期。其实，现代企业管理，既要严格执行规章制度，也要具有人性化的温小发猫。
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病假期间基本工资该咋算?法律规定,用人单位应保障员工患病期间的...依照法律规定，用人单位应在规定的医疗期间内向劳动者支付其病假工资或疾病救济费。近日，“工资6000元请假半月被扣4500元”的话题引来好了吧！ 对于劳动者不享受当年年休假的情形，《职工带薪年休假条例》等文件及法律有明确规定，“比如，职工依法享受寒暑假且其休假天数多于年休假好了吧！
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啥情况?整个部队专门为他一人举行表彰奖励大会福建厦门恰逢中秋国庆假期朱秋涛按照规定请假外出办事上午11时许正在湖里区某商场候餐的朱秋涛突然听到有人呼喊求救“救命呀！杀人了！等会说。 协助商场保安将伤者抬出商场在和现场安保人员一起控制住行凶者后朱秋涛又迅速查看已经倒在血泊中的受伤者情况并对其进行紧急施救随后等会说。
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华南师大9月1日新生报到,唐妈想办升学宴!遭唐尚珺拒绝:我没那面!华南师范大学公布了2024年新生的报到时间——9月1日。并且注明新生需要按规定日期报到，如果因某些原因不能按期报到者，请假请联系新生所在学院，并且由本人提交书面申请，在入学前需要提前向所在学院请假。而今年的9月1日，华南师范大学大概率要迎来一位高龄考生唐尚珺，基本后面会介绍。
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视点|用强制加班搞服从性测试,是职场PUA也涉嫌违法11月18日，山东济宁的吴先生(化姓)在网上反映，其新入职公司的主管强制加班到晚上10时，若请假就按旷工处理。吴先生晚上7时请假下班，被人事要求签自愿离职申请书。20日，涉事公司主管回应称，并非强制加班，而是对新员工入职态度进行培训考察。强制加班，禁止新员工请假，有违规定就说完了。
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办实事|家长希望落实“平躺睡”政策 广州花都区:已落实人民网广州11月30日电(周睿)“雅瑶小学最近已连续三周让学生趴桌子午睡，理由是学校规定一个班级有三人请假就要趴睡。孩子回家说趴睡颈椎难受，睡不着。”日前，广东省广州市花都区网友江女士通过人民网“领导留言板”建议，希望雅瑶小学的学生能尽快实现“平躺睡”，学校能不好了吧！
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