特殊情况请假算旷工合法吗
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公司强制加班到晚上10时,请假算旷工?公司:是考察新员工的态度请假不等于旷工根据现行法律,所有加班必须事先获得人力资源和社会保障部门的官方批准。如果未经这一程序就安排加班,该行为可能构成违法。公司若发布加班通知而未说明是否已经完成这一审批程序,这种情况可能涉嫌非法行为。法律要求加班必须通过人社部门的合法审批,这是为小发猫。
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男子连请37天事假被开除,法院:请假事由必要合理,判决公司补偿因家中变故,劳动者连续请假37天,被公司以旷工为由开除。连续请假算旷工吗?用人单位审批事假应遵循什么原则?在两个月内连休37天,李兴(化名)还想继续休假照顾家人时,其所在公司不同意他继续休假的请求。而李兴因照料病人实在走不开,在公司未批准休假的情况下未到岗上班。此是什么。
第三百零八章 那个夏末回来上班了而且她在没有请假,直接旷工一个星期的情况下,还能回来上班.策划部的大多数人看得简直要跌破眼镜。而且她们昨天还看到了总裁和漂亮女明星顾潇潇的视频,视频上的总裁护着女星顾潇潇离开了粉丝跟记者的围堵,他搂着她的腰,很体贴。而且他们男才女貌地特别的般配。她们围在一起后面会介绍。
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