劳动法薪资支付标准_劳动法薪资支付暂行规定

代金券岂能当工资这是工资代金券,并非年终额外福利,指定消费的场所与涉事公司竟是同一个老板。这种行为不仅影响了员工的日常生活,而且违反了我国法律规定。劳动法明确,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。《工资支付暂行规定》也明确,工资应当以法定货币形式支付,不得以实物或有价证等我继续说。

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因公司拖欠工资离职 有经济补偿吗?了解劳动法因公司拖欠工资离职员工可以申请经济补偿吗?也就是说用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿(央视新闻综合工人日报)来源: 央视新闻客户端

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安吉旭程旅游发展有限公司被罚款 1 万元安吉旭程旅游发展有限公司因企业未按时足额支付工资或克扣工资,被安吉县人力资源和社会保障局处以罚款的处罚。据公告内容,当事人安吉旭程旅游发展有限公司于2024 年7 月11 日在浙江省安吉县溪龙乡实施了企业未按时足额支付工资或克扣工资的行为,违反了《劳动法》第五十说完了。

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