怎么向领导申请加绩效_怎么向领导申请福利
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某银行员工公开投诉领导:外拓业务费用不给报销、6月份工资收入2千...绩效及工资问题:6月份工资收入2千多元,与彭行反馈工资及kpi考核指标情况,得到彭行回(不干你可以走人)复。3、招呼申请婚假不回复不沟通,叫去办公室现场辱骂:(你是个什么东西,竟然申请13天婚假)。投诉人表示,以上三点向领导层反馈情况,一直以正常工作事项沟通,彭行认为该投诉人等会说。
领导一个点赞,公司赔了1.8万?!领导为其点赞后该员工被公司开除主张领导朋友圈点赞应视为加班公司应支付加班费双方为此对簿公堂法院会怎么判呢? 事件回顾小杨于2后面会介绍。 公司《门店服务及绩效考核管理办法》规定,考核后80分,即解除劳动合同。2018年7月11日,小杨申请7月16日休年假,部门主管以“7月为后面会介绍。
自愿加班?朋友圈被领导点赞成认定加班证据,公司赔了1.8万并规定员工的绩效考核分数不达80分将面临解雇。2018年7月,小杨申请休年假,但因工作繁忙未获批准。紧接着,他向北京市社保稽核部门投诉是什么。 认为员工加班必须提前填写《加班申请单》经过上级批准才算正式加班。而小杨没有按照程序办理,且领导在朋友圈点赞并不等同于同意加班是什么。
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