公司以报销的形式发工资合法吗
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同事出差花2千报销5千,月底发工资还涨了1万,老板一番话他悟了回到公司后,李明报销时将2000元的飞机票费用虚报成了5000元的交通费。月底发工资时,他惊喜地发现自己的工资比往常多出了一万元。 老板很快找到了李明,直言不讳地告诉他知道了出差时的真实情况。老板这样说道:“李明,我欣赏你为了公司的利益不计较个人得失的精神。但诚还有呢?
参加生育保险能享受哪些待遇?辅助生殖技术能否享受医保报销?国家...原标题:参加生育保险能享受哪些待遇?辅助生殖技术能否享受医保报销?国家医保局解答国家医保局官微发布生育保险常见问题解答。1.哪些人可以参加生育保险?谁来缴费? 答:生育保险覆盖用人单位及其职工,由用人单位缴费,职工个人不缴费。用人单位雇佣和招录职工,无论男女,都应小发猫。
“自愿降薪 ”2000元后 员工状告公司员工将公司告上法庭!近日,厦门市海沧区法院发布这样一起案件,一名员工主动申请将7000元薪资拆成“工资5000元+报销2000元”,没想到公司后来只发工资,为此他将公司告上法庭,双方因“报销款是否属于工资”产生争议。据悉,有的用人单位会通过“工资+报销款”的形式发放工资,但好了吧!
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