公司以报销的形式发工资怎么举报
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同事出差花2千报销5千,月底发工资还涨了1万,老板一番话他悟了回到公司后,李明报销时将2000元的飞机票费用虚报成了5000元的交通费。月底发工资时,他惊喜地发现自己的工资比往常多出了一万元。 老好了吧! 通过这次经历,他学会了如何更加专业和负责任地处理工作中的问题。 大家怎么看待老板的做法?你出差是怎么报销的呢?欢迎大家在评论区好了吧!
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员工质疑银行管理混乱:内部六千余人工作群公开举报,薪酬报销成争议...位于东莞市的一家知名银行的分行员工在公司内部六千余人的大型工作群中,公开质疑管理层的不当行为,引发了广泛讨论和不满情绪。员工在群聊中提出了三项主要指控:报销问题悬而未决:员工指出,在外跑业务产生的费用无法得到及时报销,影响了个人财务状况和工作积极性。薪酬异常小发猫。
“自愿降薪 ”2000元后 员工状告公司没想到公司后来只发工资,为此他将公司告上法庭,双方因“报销款是否属于工资”产生争议。据悉,有的用人单位会通过“工资+报销款”的形式发放工资,但离职时常常也会因此产生纠纷,那么该“报销款”是否属于工资,又该如何认定呢?让我们来看看,法院是怎么判的。薪资拆成工资+报等会说。
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