劳动法47条赔偿案例_劳动法47条赔偿内容细则最新
保全促调解帮劳动者拿到工伤赔偿近日，北京市怀柔区人民法院在一起因工伤致残的劳动争议案件中，经劳动者申请采取诉中财产保全措施，帮劳动者拿到等待近三年的工伤赔偿金20万元。据介绍，2020年初，老刘入职某公司从事电信线路架设工作。2020年12月，老刘在架线时不慎摔落受伤，经人社局认定为工伤，鉴定为八级伤后面会介绍。
...法官释法阐明审判理由——应给予“银发”劳动者“适老”人文关怀近日，江苏省苏州市中级人民法院审理的一起大龄员工不会线上请假被解雇案引发热议。法院依法认定用人单位解除劳动合同违法，支付赔偿金10万余元。该案审理法官在释法时表示，应给予“银发”劳动者“适老”人文关怀。法院查明，辛某今年59周岁，于2012年5月入职某配件公司从事是什么。
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劳动者虚构工作履历,无异于给劳动关系“埋雷”能否以此为由与其解除劳动合同？据《法治日报》报道，近日，北京市海淀区人民法院开庭审理了一起劳动合同纠纷案，判决驳回了虚报工作经历的吴先生要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金2.3万元的诉请。虚构工作履历风险大，提供应聘信息需诚信。在案例中，劳动者吴先生本想通过对等我继续说。
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不能总让劳动者陷入“忠孝难两全”事假困境应向汪某支付违法解除劳动合同赔偿金4万元。5月9日《工人日报》劳动者人伦责任与用人单位严苛的事假管理相冲突的案例值得深思。汪某的父亲罹患颅内恶性肿瘤，需要手术治疗，而汪某出于陪护需求申请的年假2天、事假8天用完后，其父亲在术后未完全清醒，仍需陪护。汪某在续休还有呢？
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滁州市南谯区:勤为民之所向 维护劳动者合法权益全力维护劳动者合法权益，不断提高劳动者的获得感、幸福感、安全感。法律援助宣传不停歇。不间断组织法律援助中心工作人员与律师前往工地现场、社区等地，加强宣传引导，重点宣传民法典、法律援助法、劳动法等相关法律法规。同时，针对拖欠工资、工伤赔偿等劳动争议类问题进说完了。
第799章 提醒若韦打开愤怒的话匣后，一通数落着对顾烟的不满，将心里隐藏了许久的话，全部说了出来。顾烟安安静静的听着。直到若韦说完，她才语气平静道：“你被辞退了。”“现在去人事部办理离职手续，一切的赔偿按照劳动法规定照常赔偿。”“你说什么？!”若韦瞠大了眼睛，“你辞退我？你居然等会说。
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遇到业绩淘汰、调岗、被索户口赔偿金如何处理? 法院公布相关典型案例因“业绩淘汰”遭辞退该如何维权？企业搬迁调整工作地点，是否需要支付补偿金?企业为员工办理落户，员工提前离职是否需赔偿？4月30日，北京大兴法院召开“劳动争议案件审理情况及典型案例新闻通报会”。3年间大兴法院受理劳动争议案件4202件欠薪矛盾纠纷集中大兴法院审判委等我继续说。
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至亲病重请假应成职工的基本权益认为公司属于违法解除劳动合同，判决公司向女职工支付违法解除劳动合同的赔偿金。这段时间，类似案例被曝光不少。4月30日，广东省东莞市中级人民法院发布一起案例，员工因其幼儿住院请假未获批，公司以其旷工为由解除劳动合同，法院判公司向该员工支付赔偿金22万余元。此外，北京还有呢？
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只有经审批的加班才能给加班费 法院:未必!不少用人单位在规章制度中对加班有专门约定，如员工主动要求加班，应提出书面加班申请并经审批流程批准后方可认定为加班。那司法实务中，是否只有通过单位审批流程的加班才能要求加班费呢？近日，莱山法院公布一起典型案例，支持了劳动者16万元加班费和违法解除劳动合同赔偿金的好了吧！
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员工因向媒体曝料Vision Pro头显等内容,被苹果索赔 2.5 万美元IT之家3 月29 日消息，苹果公司近日向美国加利福尼亚州法院提交诉讼申请，起诉前雇员安德鲁・奥德(Andrew Aude),指控他向媒体和其他科技公司的员工泄露敏感信息，违反了公司的保密协议和劳动法，并要求赔偿至少2.5 万美元(IT之家备注：当前约18.1 万元人民币)。奥德于2016 年大学还有呢？
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