一般试用期是正常工资的多少_试用期工资6000转正后正常多少
新员工担心“空白合同”要辞职 乐华超市不给试用期工资信网4月1日讯(记者李如艺)找工作要签劳动合同，可房女士拿到的却是一份连公司名称都没有的“空白合同”。因为担心这样糊里糊涂签了合同会有其他隐患，房女士当即提出辞职，但也因此被拒绝发放三天半试用期的工资。房女士面试的是乐华超市陈列部文员，入职前门店负责人表示有小发猫。
录用通知确认签名后遭企业“放鸽子”,男子起诉获赔1.5倍试用期月工资具体包括按照试用期月工资标准的1.5倍赔偿2.7万元，并支付体检费用损失140余元。广州市南沙区人民法院法官张健提示，在市场经济环境下，企业因为经营发展需要，作出相应人力调整本无可厚非，但企业应对自身经营管理和用人安排有合理预期，在招聘、用人过程中信守承诺，切不可出尔等会说。
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山西一女子应聘前台后,3天半就被店长开除,试用期没工资还倒贴作为成年人都应该要知道这个试用期。 “这个试用期是没有工资的，我只是对你这个人满意，对你的工作很不满意，所以试用期内辞退很正常”好了吧！ 老板时不时的开出高工资，忽悠人来店里做几天，到时再找个理由开除掉就行，何必要多花钱招一个长期的。 就算老板提前说明了，这话也是不符好了吧！
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员工入职八天遭无薪辞退 青岛维生时代称考核不合格试用期没工资拒绝支付他的劳动报酬。对于公司突然提出辞退，并且告知没有劳动报酬，这让冯先生心里无法接受。“我来工作了好几天，也的的确确付出了时间精力，应当得到这期间的工资！”冯先生透露，双方在洽谈入职事宜时，公司并没提到试用期期间没有工资的情况。同时，在职期间他也没签署劳动等我继续说。
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春招求职季进行时,各国对试用期是如何规定的?大多数韩国公司一般只设定三个月的试用期。那是因为《勤劳基准法》和《最低工资法》的限制。根据《勤劳基准法》的规定，解雇工作时间不满三个月的员工时不需要提前通知。而在《最低工资法》的规定中，公司可以对试用期在三个月以内的员工，适用低于最低工资的标准(单纯劳务还有呢？
员工因试用期不缴社保提离职 公司被判支付解除劳动关系经济补偿金要求蓝天公司支付试用期工资差额、补缴社会保险并支付解除劳动关系经济补偿金。法院经审理后认为：其一，双方签订2年期劳动合同，试用期超过2个月部分的约定应属无效，需按照转正后工资标准支付富某2023年8月工资差额4000元；其二，试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%,蓝等会说。
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员工被辞退在社交平台发信息 7-11山海湾店要求删除再给工资店方应支付李先生552.5元劳动报酬。据李先生向信网介绍，被辞退的当天，郑经理曾向他承诺，他试用期薪资将于6月25日前结算。但是一直等到26日下午，属于他的工资依然未能发放。为落实有关情况，信网电话采访了门店负责人郑经理。郑经理表示，7-11旗下所有加盟店的职工工资都是由等会说。
湖北00小伙刚入职,说好的工资6到8千变4千,当场翻脸怒怼HR近日，湖北武汉一名00后的小伙爆料，他应聘到一家公司去上班，但是才刚上班就发现了“猫腻”。入职前，公司的招聘启事上写着月薪6千到8千，而且面试的时候，HR也有提到“工资6千”的字眼，入职之后才发现，试用期工资只有4千，即便是转正了也只有5千。作为无所畏惧的00后，小伙当即就等我继续说。
硕士工资2200元?最新辟谣来源：陕西交通广播8月21日，网传一则中铁大桥局五公司人员工作分配通知，图片显示“硕士试用期月工资2200元”。中铁大桥局集团人力资源部工作人员回应，系虚假信息。近日，网络上流传一则“中铁大桥局集团第五工程公司人员工作分配通知”。该通知截图显示，本科学历见习期为一等我继续说。
硕士工资2200元?中铁大桥局辟谣澎湃新闻记者郑朝渊8月21日，网传一则中铁大桥局五公司人员工作分配通知，图片显示“硕士试用期月工资2200元”。中铁大桥局集团人力资源部工作人员回应澎湃新闻称，系虚假信息。澎湃新闻记者：郑朝渊实习生：胡林娜编辑：忻燕素材来源：相关人士近日，网络上流传一则“中铁大桥局后面会介绍。
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