中华人民共和国劳动合同法_中华人民共和国劳动合同法实施条例

环翠区人社局举办“构建和谐劳动关系 赋能高质量发展”专题培训班深入推进新时代和谐劳动关系创建工作,近日,环翠区人社局组织协调劳动关系三方委员会举办“构建和谐劳动关系赋能高质量发展”专题培训班,环翠区总工会、工商联和人社局分管负责同志出席开班仪式,40余家企业参加会议。会上,工作人员重点围绕《中华人民共和国劳动合同法》《..

恶意增加工作量逼员工“自动”离职,这种行为违法!劳动者权益保护关乎社会公平,构建和谐的劳动关系,需要用人单位和员工双向奔赴,共同遵守《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等法律法规。现实中,有用人单位想解雇员工,但又不愿支付解除劳动合同补偿金,于是开始动“歪脑筋”,找各种理由逼迫员工“自动”离职。近日,北京等我继续说。

济南市仲裁院:送法进校园,护航毕业季进一步强化劳动争议源头治理,提升社会治理整体水平,4月10日,济南市仲裁院赴山东工艺美术学院开展送法进校园活动。在山东工艺美术学院,资深仲裁员以“出校门入职场法律为您保驾护航”为题举办《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》基础知识专题讲座,针对学院专业类型及后面会介绍。

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嘉祥县人社局开展送法入企法治宣传活动《中华人民共和国劳动合同法》《工伤保险条例》等相关的法律知识,并就“工伤认定时限和范畴”“如何减少企业与职工之间劳动争议”等内容,向企业管理者和员工进行详细讲解,并同企业互动交流,现场答疑解惑,现场回答了企业职工代表的提问,真正使得普法宣传“入企入心”。

济南槐荫区人社局:开展“送法进企业,普法助发展”普法宣传活动《中华人民共和国劳动合同法》《禁止使用童工规定》等法律法规,正确引导企业合法规范用工,构建和谐稳定的劳动关系。活动中,济南市槐荫区人社局工作人员通过向用人单位发放宣传资料,运用通俗易懂的语言列举劳动用工典型案例,向商户解读《中华人民共和国劳动法》《中华人民好了吧!

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贵港市港南区开展“送法入企”活动《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等用工法律进行重点宣讲。对企业在日常中多发的劳动纠纷及维权投诉问题,通过使用劳动仲裁的典型案例进行深入浅出地答疑解惑,指导企业在遇到与劳动者发生纠纷时采取合理合法的有效解决途径。在还有呢?

逼迫员工“自动”离职被判赔,“花式裁员”须杜绝□丁家发劳动者权益保护关乎社会公平,构建和谐的劳动关系,需要用人单位和员工双向奔赴,共同遵守《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等法律法规。现实中,有用人单位想解雇员工,但又不愿支付解除劳动合同补偿金,于是开始动“歪脑筋”,找各种理由逼迫员工“自动”离职。近好了吧!

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