公司考核扣工资合法吗_公司考核扣工资违法吗
铁科轨道:公司绩效考核制度科学全面,薪酬与经营成果紧密挂钩金融界7月30日消息，有投资者在互动平台向铁科轨道提问：请详细介绍一下公司的绩效考核机制。公司回答表示：公司根据《企业内部控制基本规范》制定了《员工薪酬与绩效考核管理制度》公司薪酬体系与经营成果紧密挂钩；公司绩效考核标准科学全面，考核结果与薪酬和内部晋升挂钩等会说。
上汽集团:高管薪酬与公司业绩考核结果挂钩,考核目标明确后实施考核...金融界4月12日消息，有投资者在互动平台向上汽集团提问：董秘您好，贵公司在年报中称高管薪酬与公司业绩考核结果挂钩，请问贵公司是如何考核公司业绩的，是否作为投资者的参考？谢谢。公司回答表示：相关薪酬是根据公司的中长期战略规划、年度重点工作安排以及高级管理人员的职责等会说。
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铁科轨道:公司高管薪酬根据绩效考核结果确定并与公司经营成果紧密...金融界6月19日消息，有投资者在互动平台向铁科轨道提问：董秘5月16日说公司有较为完善的薪酬体系和绩效考核机制，请问如果高管绩效不达标如何处理？是追讨任职期间的工资和奖金还是罚款五十元意思一下？跌破发行价是否侧面说明公司高管绩效不达标？公司回答表示：公司高管薪酬还有呢？
市北高新:公司制定《高级管理人员薪酬与考核管理制度》以战略目标...金融界5月9日消息，有投资者在互动平台向市北高新提问：请问董秘，作为国资上市公司，上级对公司高管的考核指标有吗？具体介绍一下。公司回答表示：公司制定了《市北高新高级管理人员薪酬与考核管理制度》公司高级管理人员绩效考核以公司战略目标和经济效益为出发点，根据公司总小发猫。
天齐锂业:管理层和员工薪酬结合公司发展现状进行绩效考核,并强化...公司员工和管理层工资和奖金同比是否增长？是否正在考虑降薪减薪等降本增效措施。公司回答表示：公司遵循专业化、差异化与统一化原则，不断完善薪酬管理制度，根据员工岗位、职级、绩效、市场薪酬水平等因素，制定合理的薪酬政策；公司管理层和员工的绩效考核，会结合公司发展现好了吧！
铁科轨道:已建立完善的薪酬体系和绩效考核机制 进一步推动公司可...金融界5月16日消息，有投资者在互动平台向铁科轨道提问：作为央企，公司是否按照国资委研究将市值管理纳入中央企业负责人业绩考核的办法积极推进，把薪酬与公司市值挂钩，避免管理层得过且过，损害投资者利益。公司回答表示：公司结合所处行业及实际情况建立了较为完善的薪酬体系说完了。
金杯汽车(600609.SH)聘任丁侃为公司总裁智通财经APP讯，金杯汽车(600609.SH)发布公告，公司董事会于2024年11月13日收到许晓敏先生的书面辞职报告，因工作变动辞去总裁职务，辞去上述职务后，仍担任公司董事长、董事会战略委员会主任委员、提名委员会和薪酬与考核委员会委员职务。辞职报告自送达之日起生效。经董事等我继续说。
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...公司董事、监事、高级管理人员薪酬依据经营业绩和个人绩效考核...金融界6月7日消息，有投资者在互动平台向亚厦股份提问：最近我们看到好多房企高管自降薪酬，请问考虑到行业下行，公司高层是否考虑适当降薪，共度时艰？公司回答表示：公司董事、监事、高级管理人员根据公司薪酬制度，依据经营业绩和个人绩效考核结果确定薪酬。二级市场有不确定性小发猫。
冀东水泥:高管薪酬与公司业绩挂钩,将积极响应市值管理纳入考核的...金融界4月24日消息，有投资者在互动平台向冀东水泥提问：请问，公司高管薪酬是否与公司业绩挂钩，对于有关部门提出市值管理纳入企业考核，有没有对应策略，谢谢。公司回答表示：公司高管薪酬与公司业绩挂钩。公司将积极采取措施响应将市值管理纳入考核的管理要求。公司将持续提升等会说。
ST摩登(002656.SZ)董事长林毅超辞职公司董事会于近日收到公司董事长林毅超先生、独立董事陈凯敏先生、独立董事裘爽女士、独立董事黄淑英女士提交的书面辞职报告。鉴于公司治理架构调整，林毅超先生决定辞去公司总经理、董事长、代行董事会秘书、董事、董事会战略委员会召集人、董事会薪酬与考核委员会委员后面会介绍。
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