劳动法39条规定是什么内容
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云南出台特别规定保护女职工:不得询问求职者婚育情况劳动保护特别规定》以下简称特别规定)已经第十四届云南省人民政府第39次常务会议审议通过,自2024年11月1日起施行。特别规定中明确了用人单位在招录(聘)过程中,除个人基本信息外,不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况、提供免受性骚扰的工作环境等内容。此外,患有等会说。
又一地明确!这种情况可休“痛经假”据云南省政府网站消息,《云南省女职工劳动保护特别规定》以下简称《规定》已经2024年9月3日第十四届云南省人民政府第39次常务会议审议通过,自2024年11月1日起施行。《规定》第九条提到,用人单位应当为经期女职工提供下列劳动保护:(一)不得安排从事国家规定的经期禁忌劳小发猫。
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