如何了解一家公司的员工薪资
特斯拉近10万员工薪酬数据首度曝光 低工资也能留住人才该数据库涵盖了截至2021年12月的近10万名员工的薪酬数据。这些数据结合对特斯拉员工的采访,揭秘了特斯拉的薪酬策略——用低于科技和汽车行业同行的基本工资,但提供丰厚的股票奖励,来留住人才。据了解,即便是特斯拉收入最高的员工也必须押注公司。这种高风险、高回报的后面会介绍。
西安一公司拖欠工资咒骂员工家人,劳动者尊严如何捍卫?并在微信群内对员工进行辱骂,在网络上引起了轩然大波。据该网友爆料,公司不仅长期拖欠他们的工资,还对他们进行恶劣的言语攻击,甚至诅咒员工家人。据了解,涉事公司名为“西安XX文化传媒有限公司”,是一家电商公司。多名员工表示,公司自今年以来一直拖欠工资,多次沟通无果后还有呢?
拖欠员工薪水?北信瑞丰基金最新回应了解到,所谓“欠薪”传言为不实信息,实际情况为公司近期对薪资发放时间进行了调整,所有员工每月薪资均无任何延误或克扣情况发生。不过,在欠薪传闻背后,该公司基金管理规模“大缩水”则是不争的事实。“欠薪”不实5月21日,一位网友在社交平台发布的动态显示,北京一家国资背说完了。
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嚣张!拖欠工资还威胁员工是不是想死,女员工直接送老板一条龙小丽回应称是因为公司拖欠了她的工资,但领导却傲慢地让她“滚蛋”,随后便离开了现场。更过分的是,这位领导在电话中继续威胁小丽,问她是否“想死”,这种言辞简直令人震惊。小丽虽然一时语塞,但也勇敢地回怼了过去。据记者了解,目前该公司的员工已经向劳动仲裁机构提交了申诉是什么。
东方电热:实施员工持股计划计提股权激励工资约219万元金融界3月30日消息,有投资者在互动平台向东方电热提问:公司一季报预告中,实施员工持股计划计提股权激励工资约219万元,股权激励实施具体方案想了解下?公司回答表示:具体内容请您查阅公司于2023年3月29日在巨潮资讯网披露的《镇江东方电热科技股份有限公司2023年员工持股好了吧!
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英特尔裁员自救:已裁7500人,待裁7500人均已向总部提交了建议裁员的员工名单。据了解,根据薪酬补偿方案提供的薪酬方案,包括在公司服务满5年的员工,可获得4个月的工资,服务10年是什么。 杂志曾在某篇文章写过一句箴言,无比适合当下的英特尔:“一家公司或许能在一位糟糕的CEO手下存活,但连续4位糟糕的CEO,足以毁掉任是什么。
重庆一公司连续35年给员工涨薪,曾因只涨50元致歉,员工:感到日子有盼头近日,重庆一家公司连续35年给员工涨工资,2024年仍继续实行全体工资调增制度,引发关注。九派新闻了解到,该公司为重庆美心(集团)有限公司(以下简称美心集团),每年都会上调员工工资。去年曾因经济形势不好,只能加薪50元向员工致歉而受到关注,今年经济恢复后继续实行工资调增制小发猫。
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“密薪制”可以有,但薪酬规则不能进暗箱“前几天,刚刚和公司领导确定换部门,谈好了转岗职级和薪资待遇。”前不久,在上海一家互联网公司任职的李晨(化名)告诉记者,要让这场转岗谈判达到预期,提前了解同行业或同职级同事的工资水平是关键。然而受制于公司对职工薪酬保密的规定,李晨的准备工作只能“偷偷进行”。近后面会介绍。
开展“百名执行干警进百企活动”助企纾困(以下简称北海星石碳公司)复工复产暨员工工资集中发放仪式举行,33名员工拿到了共85.6万元的欠薪工资。助推北海星石碳公司复工复产暨员工工资集中发放仪式现场据了解,位于北海经济技术开发区内的北海星石碳材料科技有限公司是一家民营高新技术企业,专注于新能源领域前沿碳还有呢?
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离职还能有年终奖、N+1赔偿?vivo待遇让人羡慕!但是对于这家公司的了解并不多,对于它的福利待遇更是一无所知。近日,有vivo离职员工晒出了他的待遇,直接让人不淡定了,瞬间就引发了职场说完了。 那么请问员工主动离职,给予N+1的赔偿属于什么水平呢?我愿称之为大气层的水平,这已经完全脱离了一家公司应该做的范围,不过这也是打工人说完了。
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