中华人民共和国劳动合同法第四条规定_中华人民共和国劳动合同法第四十条规定
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男员工“误入”女厕10秒被开除,法院:入职9年不该走错公司以张某严重违反规章制度为由解除劳动关系的做法并无不当。故张某要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金,法院不予支持。同理,张某要求公司支付未提前三十日以书面形式通知解除劳动合同的额外一个月工资,不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的支付额外一个月等我继续说。
男子因“误入”女厕10秒被解雇,法院判了公司以张某严重违反规章制度为由解除劳动关系的做法并无不当。故张某要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金,法院不予支持。同理,张某要求公司支付未提前三十日以书面形式通知解除劳动合同的额外一个月工资,不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的支付额外一个还有呢?
乐心医疗:董事、副总经理及董事会秘书钟玲女士辞职金融界9月23日消息,乐心医疗公告称,近日收到公司董事、副总经理及董事会秘书钟玲女士的辞职报告,因其劳动合同到期决定不再续签,辞去上述职务,辞职后不再担任公司及子公司任何职务。钟玲女士作为公司董事、高级管理人员的原定任期届满日为公司第四届董事会届满(2025 年05还有呢?
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