公司最怕员工投诉什么和举报什么
吉林一公司“禁止员工携带苹果设备”,人社局“若被开除可投诉”此为相关公司规定,无权管理。若有员工因此被开除可向人社局投诉举报。IT之家注意到,河南泽槿律师事务所主任付建对此认为“这一规定并不合法”,“劳动者有权决定使用什么品牌的手机,仅因使用苹果手机就给予开除,涉嫌侵犯他人的自主选择权、属于违法辞退,涉嫌违法,该公司可能后面会介绍。
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OpenAI遭举报人告发:非法阻止员工披露AI安全风险OpenAI CEO奥特曼凤凰网科技讯北京时间7月14日,据《华盛顿邮报》报道,OpenAI举报人向美国证券交易委员会(SEC)提交了一项投诉,指控OpenAI非法禁止员工就其AI技术可能对人类构成的严重风险,向监管机构发出警告,并呼吁对该公司展开调查。此次投诉源于本月早些时候举报人是什么。
粮库将过期大米涂改生产日期后卖给乡村学校? 重庆市监局:确有违法...该公司确实存在违法行为,投诉人举报内容不完全属实,案件正在调查处理当中。酉阳粮食公司员工龚先生在工作中发现,公司有很多违规甚至违法行为,危及到他人身体健康。“因为当时还在公司上班,不敢举报,怕被打击报复。今年辞职后,便向县市场监管局反映该问题,但被回复证据不足好了吧!
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厦门市兴万兴业机械有限公司被罚21000元:违反安全生产法来源:台海网台海网10月12日讯根据厦门市集美区应急管理局近日发布的行政处罚信息公开表(厦集)应急罚(2024)29号显示,因2024年9月9日,集美区应急管理局执法人员根据投诉举报线索对公司进行执法检查时,发现公司邓先奎、宋桂臣、李翠林3名员工正在进行焊接作业。经查公司员后面会介绍。
信达证券因账户管理等问题被出具警示函据中国证监会北京监管局消息,信达证券因账户实名制管理不到位,未对非本人操作的客户采取有效措施;客户权益保护不到位,投诉举报处理形式化;人员管理不到位,未建立员工违规买卖股票监测系统,被要求出具警示函并整改。公司需加强内部控制,提升合规管理水平。如有异议,可在规定好了吧!
可以要求把社保费“折算”成工资吗?能分段安排年休假吗?12333为您...中新网12月4日电据人力资源和社会保障部微信公众号消息,12333电话咨询服务为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。来看各地如何答疑解惑—— 01 公司的一位员工希望把单位应缴的社保费折算成工小发猫。
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