社保算不算劳动报酬
《中国劳动保障报》点赞滨州市社保卡发放职工工资工作1月6日，《中国劳动保障报》社会保障专版刊登文章《山东滨州：工资进卡让职工“安薪”》对我市使用社保卡发放在职人员工资的工作做法点赞。为进一步解锁社保卡应用新场景，我市在实现77项待遇和153项公共服务持卡办理的基础上，积极拓展国有企业使用社保卡发放在职人员工资好了吧！
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不签合同,不给缴纳社保,还拖欠一个月工资,青岛一劳动者遇难题离职后2023年12月的工资5500元还一直没发，另外7月到11月的社保公司也没给缴纳。吕女士多次催要工资、社保，但今年4月发现公司负责人联系不上了。市南区星小厨餐饮管理服务行负责人齐先生表示，吕女士可以通过法律途径解决。对此，吕女士已申请了劳动人事争议调解仲裁。20说完了。
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社保费可以折算成工资吗?如果员工自愿放弃社保,可以吗?原本要交的社保费给他折算成工资。这样的做法合法吗？社保费可以折算成工资吗？员工自愿放弃社保可以吗？对此，记者查询了上海人力资源和社会保障局官网相关信息，整理如下：问：社保费可以折算成工资吗？答：不可以。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者后面会介绍。
拖欠工资、不交社保!青岛这11家单位上“黑榜”市南区人力资源和社会保障局接到投诉，反映市南区鱼蛙知恋火锅店存在拖欠劳动报酬问题。2023年4月7日，市南区人力资源和社会保障局依法对该单位公告送达《劳动保障监察调查询问通知书》该单位逾期未按要求接受调查询问。2023年9月26日，市南区人力资源和社会保障局依法对是什么。
员工因试用期不缴社保提离职 公司被判支付解除劳动关系经济补偿金对于试用期工资低于转正后工资80%的，用人单位应当依法向劳动者补足试用期工资差额。试用期系用人单位与劳动者的双向考察期间，并不能因此剥夺劳动者获得劳动报酬的权利，劳动者试用期期间的工资权益依法受到保护。用人单位在试用期期间，应当依法为劳动者缴纳社会保险《社好了吧！
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给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资孙先生跟山东墨灵文化传媒有限公司的劳动纠纷从2023年持续到了2024年，经历了仲裁和诉讼后，至今还没有定论。孙先生认为墨灵文化不签合同也没按照事先谈好的标准发工资，甚至还把自己当成“免费劳动力”，因此与前公司对簿公堂。而墨灵文化则认为，公司给员工交社保就等于承认等会说。
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以案说法:自愿放弃社保离职却主张经济补偿 法院不予支持2015年3月7日，郭某入职莱西某公司工作，双方签订书面劳动合同。同日，郭某向莱西某公司出具声明书一份，载明：本人确认公司已告知本人缴纳社保事宜，因本人不愿在本地区购买社保，特声明如下“本人自愿放弃在公司参加国家规定的各项社会保险，并要求公司不要在本人工资中扣除社会小发猫。
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社保在线|关于“劳动合同”的这些问题,你了解吗?劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位有权终止劳动关系，除依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬外，无需向劳动者支付经等我继续说。 使用可靠的电子签名订立的劳动合同。根据人力资源和社会保障部办公厅《关于订立电子劳动合同有关问题的函》人社厅函〔2020〕33号)的等我继续说。
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《中国劳动保障报》聚焦:潍坊市社保卡“一卡通”服务创新,引领居民...近年来，山东省潍坊市人社局聚焦群众办事高频领域，不断推进人社领域全业务用卡、全待遇进卡，着力将社保卡打造成人社服务的新名片，成为托起民生保障的“暖心卡”“便民卡”。1月19日，《中国劳动保障报》刊发专题文章《功能多多幸福满满——山东潍坊精准发力构建社保卡居民是什么。
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请12天事假被缓发上月工资 公司担心员工离职白缴社保却因此没能按时拿到上一个月的工资，这样的情况就让李女士碰到了。但对青岛鸿日汽车贸易有限公司(以下简称“鸿日汽车”)来说，缓发工资是为了规避员工请长假带来的旷工及离职风险，也避免给离职员工白缴社保带来的损失。但根据劳动仲裁的裁决结果，鸿日汽车的这一行为显然是错小发猫。
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