公司给员工停交社保应该怎么处理
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极越12月社保最新进展:在处理中,涉及多个主体流程比较复杂三言科技12月27日消息,据极越员工透露,极越人力资源负责人谢讯表示极越员工12月的社保公积金正在积极处理中,因多个城市,涉及不同主体,所以流程相对复杂。
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极越CEO夏一平被员工围住:把你的存款拿出来给员工交社保直播了极越员工上门找极越CEO夏一平讨薪的现场。据直播画面显示,夏一平一直在会议室里。该网友称,上个月的社保公积金没交。他还表示,以后极越的asd可能不能用了,跟百度终止合作了,百度不会再开发,但LCC能继续用。该网友还称,公司给了两个选择,16号之前签离职,赔偿N+1,给后面会介绍。
员工被“转让”2年后新公司拖欠工资不交社保新公司经营不善,不但拖欠郭先生的工资,还停止为他交社保。郭先生无奈起诉,经调解,两家公司支付给郭先生4万余元。员工被老东家“转让”等我继续说。 经调解两家公司给付4万余元郭先生一方认为,自己的工作岗位、工资一直没有变化,两家木器加工厂更换经营者与自己无关,工龄应当连续。主审等我继续说。
外籍员工在华上社保遇到问题怎么办(律师信箱)我和朋友在成都设立了一家内资公司,由于公司经营需要,想招聘2名外籍员工。故咨询:我公司需要给外籍员工购买社会保险吗?如果外籍员工几年后离境,其社保账户该怎么处理?成都读者孟先生孟先生:您好!根据我国相关法律规定,外国人在中国境内就业的,用人单位和本人应当按照规定好了吧!
20秒赚60万,舍不得员工交社保?正式员工的工资倒是能拿全,但是得自己带电脑办公。最让网友们非议的,是单双周休假制。早就听说杭州的互联网公司,双休犯法。怎么中部第一城武汉也紧跟潮流,不给打工人双休啊?最严重的是,有人在天眼查上查到,“荒野文化”的社保参保人数为0。看“王妈”视频当电子榨菜的打工小发猫。
...巅峰期超6000人,现不到500人!HR:社保可按灵活就业人员自己去交社保可以按灵活就业人员自己去交。这意味着这些员工被公司默认退工处理了,而他们大部分人,都还有一年以上的合同期限。人社局给他们的意见是公司在合同期内无故解雇,可以申请法律援助。报道称,恒大汽车去年年底已经停工停产,大部分员工都被要求在家休息,没有工资只交社保,员好了吧!
新亚电子:公司不存在违法违规情形金融界12月26日消息,有投资者在互动平台向新亚电子提问:贵公司有没有作一些违法行为请如实回答,比如未给员缴纳社保。公司回答表示:公司依照相关法律法规为正式员工缴纳社保,不存在违法违规情形。
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金乡县人社局开展社会保险稽核保障职工社保权益大众网记者高传顺通讯员周艳峰济宁报道“张经理,你们公司职工试用期期间怎么没缴社保?按社保法相关规定应当自用工之日起30日之内给职工办理参保缴费。”9月29日,济宁市金乡县某公司人力资源部张经理在听取社会保险稽核结论后说。今年以来,金乡县人社局为认真贯彻落实后面会介绍。
极越事件尘埃落定,但“烂摊子”该由谁来买单?表示将积极协助极越管理层妥善处理相关事宜,包括第一时间解决员工社保缴纳、离职员工善后问题;维护用户车辆正常使用、售后和维修保养等我继续说。 供应商和员工不一样,员工是个人,供应商是公司。给员工付钱,是社会责任感,但是不能因此再要求给其他极越合作的公司也付钱。同时,投资人与等我继续说。
明明无效,“员工自缴社保协议”为何有市场?| 新京报快评参加社保是用人单位和劳动者共同的法律责任,且是一种强制性责任。我国劳动法明确,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。我国社会保险法则进一步明确,职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,并具体规定了如何缴纳。因此等我继续说。
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