单位协商解除劳动合同赔偿标准

通威拟收购标的润阳股份主要电池基地停工放假,复工时间未定从润阳股份子公司润阳世纪多位员工处获悉,该企业已于9月初通知放假,暂定放假时间为一个月,复工时间未定。多位员工透露,正与企业协商中,管理层隐晦表示已没有订单可以开工,也很难保证以后能复工。放假通知发放后,公司与有离职意向的员工协商解除劳动合同赔偿方案,但双方未达等我继续说。

企业将离职员工列入“黑名单”被判赔偿判令公司将姜某从公司“黑名单”中移出,并赔偿姜某3个月的误工损失2.25万元。姜某与某公司协商一致解除劳动合同后获取了经济补偿金,却被公司列入了“黑名单”。离职后的姜某向其他公司求职时,才得知此事。该公司向法院提交的《黑名单管理规范》载明,离职员工如存在严重小发猫。

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离职后上了“黑名单”,员工起诉前东家索要误工费!的情况告知了新公司,姜某为此没能顺利入职。最终,姜某起诉原公司,要求将他移出“黑名单”并赔偿7个月的误工费。江苏省江宁开发区法院民二庭法官徐璐璐: 案件审理过程中,发现这个公司确实是有黑名单管理制度,除了本案中协商一致解除劳动合同获得经济补偿金的情况等会说。

女子哺乳期被调岗30公里、通勤4小时,拒绝后被辞,获赔8万因此主动向公司提出解除劳动合同,要求公司给予一定补偿。公司拒绝赔偿,并连续发送到岗通知,最后更以旷工为由将邱女士辞退。邱女士认为公司在未与其协商一致的情况下,以旷工为由解除劳动合同,属于违法解除。申请劳动仲裁,公司则表示因客观原因导致邱女士岗位被取消,公司虽然还有呢?

欠薪破产倒卖文物?马未都本人回应来了,信息量巨大!最近知名文化学者马未都身陷“囹圄”,有媒体报道他旗下的“观复文化”欠薪裁员,他本人破产跑路,此外还有倒卖文物、贩卖假货等传言。对此,马未都本人终于做出了回应。7月以来,马未都控股的观复文化公司在未协商的情况下单方解除了员工的劳动合同并没有进行赔偿的消息引爆了后面会介绍。

“京城第一收藏家”马未都控股的企业陷解聘风波 拍品减少、价格...北京观复文化有限公司(以下简称“观复文化”)是一家马未都控股的企业,该公司员工张斌近日在电话中向《每日经济新闻》记者称,在未经提前协商的情况下,自己被观复文化单方解除劳动合同,且公司至今未提出赔偿事宜。据张斌介绍,观复文化共有员工86人,一开始有80余人收到了同样等会说。

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高合汽车内部公告:提供员工快速离职通道,后续将按法定N+1进行赔偿南方财经2月29日电,高合汽车在内部发布员工公告称,考虑到短期资金紧张和重组时间存在不确定性,将为在停工停产期间想要离职的员工提供协商快签渠道,解除劳动合同。公告内容显示,高合汽车将为3月1日前签署了协议的员工,支付经济补偿金、代通知金和未结薪资,即用人单位解除劳后面会介绍。

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