劳动合同法三十六条至四十七条

【企业动态】健尔康新增1件法院诉讼,案由为劳动合同纠纷证券之星消息,根据企查查数据显示,1月7日健尔康(603205)新增1件法院诉讼如下:案号:(2025)苏0413民初384号法院:常州市金坛区人民法院案由:劳动合同纠纷原告:柯某某被告:健尔康医疗科技股份有限公司案件类型:民事立案日期:2025年1月7日数据来源:企查查以上内容为证券之星据公好了吧!

万达电影:严格遵守《劳动合同法》等相关法律法规,保护公司利益及...金融界3月28日消息,有投资者在互动平台向万达电影提问:公司前任董事长曾茂军和陈思成一起成立了影视公司!请问是否违背公司敬业协议!公司是否有相关离职审查制度?公司回答表示:公司一直严格遵守《劳动合同法》等相关法律法规要求,保护公司利益以及劳动者的合法权益。本文源小发猫。

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人社小课堂丨关于劳动合同的订立与履行,你想知道的都在这里根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定,自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

电子劳动合同具有法律效力吗?电子劳动合同指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定,经协商一致,以可视为书面形式的数据电文为载体,使用可靠的电子签名订立的劳动合同。电子劳动合同具有法律效力吗?《电子劳动合同订后面会介绍。

劳动合同应该什么时候签?用人单位自用工之日起,即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。劳动合同应在试用期签订还是转正之后签订?《劳动合同法》第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此,无论用人单位是否与劳动还有呢?

一汽-大众回应“人员优化”:实为对部分劳动合同到期员工不续约IT之家5 月26 日消息,此前有消息称一汽-大众佛山分公司“启动人员优化”,据称该公司拟从2019 年7 月入职至2024 年7 月劳动合同期满批次人员(涉及690 人)内,计划选取绩效排名较后的565 人,以劳动合同期满为由,不再与员工续签劳动合同。就此,一汽-大众回应称,此次调整为佛山小发猫。

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以案说法:用人单位未与劳动者签订书面劳动合同 应当支付二倍工资苏某为公司提供劳动,并接受青岛某公司劳动管理;青岛某公司为苏某支付劳动报酬,双方存在劳动关系。青岛某公司对此不予认可,但未提供证据反驳,应承担举证不能的法律后果。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条和第八十二条,劳动者、用人单位建立劳动关系应当订立书面劳动后面会介绍。

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一汽-大众佛山分公司人员优化数百人,官方回应系“初次劳动合同到期...21世纪经济报道记者左茂轩报道日前,有媒体报道称,一汽-大众佛山分公司正进行人员优化调整。一份6月中旬的《一汽-大众佛山分公司减员情况汇报》网传文件显示,一汽大众佛山分公司富余人员700多人岗位难以继续安排,一汽-大众分公司拟从2019年7月入职至2024年7月劳动合同期说完了。

六类情形下劳动者不能被单位裁员劳动者病休的医疗期怎么计算,有哪些合法权益…12月28日,大连市人社局在《12345政务服务便民热线》节目中,围绕企业与职工在劳动合同、工资报酬等相关话题与市民进行互动交流。问:劳动者在何种情形下不能被列为裁员对象?答:《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有下列说完了。

上班期间上厕所猝死算工伤吗?劳动者在工作时间“如厕”的权益受...法官说法劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利,是《中华人民共和国劳动法》规定的基本原则,任何用人单位或个人都应当为劳动者提供必要的劳动卫生条件,维护劳动者的基本权利。《工伤保险条例》的立法目的是通过提供全面的保障措施,确保工伤职工能够获得及时有效的救治和后面会介绍。

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