应付职工薪酬和应付工资的区别_应付职工薪酬和应付工资
玉禾田:2022年度应付职工薪酬支出合计约27.76亿元金融界3月7日消息，有投资者在互动平台向玉禾田提问：公司22年报披露的薪酬方面的支出(销、管、研)合计约2.77亿，应付薪酬3.7亿。即便合计来算，除以7万多员工，人均年薪不足万元，是何故呢？公司回答表示：根据公司2022年度报告，关于应付职工薪酬支出(工资、奖金等项目)合计约为27等我继续说。
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国金证券:一季度应付职工薪酬27亿部分包括未发年终奖、一季度奖金...金融界8月2日消息，有投资者在互动平台向国金证券提问：请问一季度报告里应付职工薪酬27亿，为什么这么高？每年的工资总成本是多少。公司回答表示：公司一季度报告的资产负债表披露了应付职工薪酬余额，包含2023年计提未发的年终奖、2024年一季度计提的奖金、根据监管和公司要好了吧！
粤桂股份:应付职工薪酬4000多万仅为年末未支付金额,非全年累计金融界7月31日消息，有投资者在互动平台向粤桂股份提问：请问董秘，2023年年报显示应付职工薪酬为4000多万，报告期末在职员工的数量合计(人)为3000多人，平均每人每年应付薪酬只有一万多，远远低于《劳动法》规定的合法工资；如果没有违法，请问如何解释这个情况？公司回答表示：您所小发猫。
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矩阵股份:应付职工薪酬余额增加系2023年底部分薪酬尚未发放造成金融界6月13日消息，有投资者在互动平台向矩阵股份提问：公司今年一季度的应付职工薪酬2717万比去年同期的1313万增长了100%以上，请问在公司业绩大幅下降的情况下，是否合理？难道公司的薪酬体制没有跟业绩挂钩吗？公司回答表示：应付职工薪酬余额增加主要系2023年底计提的部后面会介绍。
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沃顿科技:应付职工薪酬为报告期末应付总额,非报告期内总额金融界4月19日消息，有投资者在互动平台向沃顿科技提问：您好！贵公司生产成本当中应付职工薪酬这块为何比2020年提升数倍呢？而业绩2023年比2020年增长幅度也只有百分之几十，您能说明一下吗？员工人数2020—2023年的增长幅度是多少？谢谢。公司回答表示：合并资产负债表中的“..
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尤安设计:2024年第一季度末应付职工薪酬余额减少,主要因预提年终奖...金融界4月26日消息，有投资者在互动平台向尤安设计提问：请问董秘，一季度公司人工薪酬大幅减少的原因是什么？公司回答表示：2024年第一季度末应付职工薪酬余额较2023年末减少，主要系2023年末预提了员工年终奖并已在2024年第一季度内发放，故2024年第一季度末应付职工薪酬余小发猫。
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洋河股份:应付项目减少主要包括合同负债、应交税费、应付职工薪酬等有投资者在互动平台向洋河股份提问：2023财报第151页，“经营性应付项目的增加(减少以“”号填列)",-35.8亿，主要包括哪些经营性应付项目的减少？此项与存货的增加共同使得经营净现金流远小于净利润。公司回答表示：应付项目的减少主要包括合同负债、应交税费、应付职工薪酬等等会说。
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...增长不完全相关,应付职工薪酬增加5900万主要系工资及奖金增加所致公司回答表示：1、三包费的增长与销量的增长不完全相关。针对三包的管理公司做了相关调整和管控，也将通过细分场景、客户及产品，进行适应性产品推荐，针对性产品开发，降低市场返回，持续提升客户满意度。2、公司2023年应付职工薪酬增加主要系本期工资及奖金增加所致。本文源自后面会介绍。
欧普照明:货币资金半年减少22.5亿,应付职工薪酬降37%丨中报拆解同比减少3.04%。截至报告期末，欧普照明货币资金23亿元，较截至2023年12月31日的45.52亿元，减少22.54亿元。该变动，主要为本期银行存款减少所致。截至2024年6月30日，欧普照明应付职工薪酬2.19亿元，较上年期末的3.48亿元，减少37.15%。欧普照明表示，主要系本期发放工资奖金所等我继续说。
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中石科技:职工薪酬减少主要因支付期初计提的年终奖金,公司会合理...金融界2月22日消息，有投资者在互动平台向中石科技提问：1,根据2023三季报，“公司增加国际化管理团队、海外生产基地建设、拓展国际市场和新兴市场开发，导致管理费用及销售费用增加。”但是应付职工薪酬减少21.86%。请问导致职工薪酬减少的原因是什么？2,财务费用变动原因是后面会介绍。
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