话少的人适合当领导吗
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多动脑子少动笔,5个点透彻了解你领导在职场里,多了解自己的领导有助于在平时工作中有更好的应对策略。本文总结了5个点透彻了解你领导,一起来看看吧。一、下台时间直接决定了领导的行事与心态。快退了,以保平安为主,主打一个不争不抢,魄力降低,对下属既敏感又大度。这个时间的相处模式,不近不远最相宜。不宜近等会说。
单位里,永远不要向领导汇报这四件事:1、不要暴露对单位的不满;在职场中,主动跟领导多沟通、多做汇报,是在领导面前刷好感、表现自己的好方式。但是,沟通汇报要注意边界,不是啥都适合对领导说。特别是以下四件事,千万不要轻易向领导汇报,说了就是给自己找麻烦。01不要暴露对单位的不满每个人都多多少少对自己的公司存在一些不满,总觉得这是什么。
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饭局后女同事搭我车,叫我先送领导回家,我不等她上车,开车就走基本就能拿捏男上司和男同事了。我就是一个典型的理工男,肚子里没有这些弯弯肠子,开始也不琢磨这些小事,满脑子只是代码和BUG。遇到安安才知道这个道理,好在能及时醒悟,立即止损。我所在的部门很少招女性,不是歧视女性,确实是这种工科岗位不适合女孩子。去年,领导破格招进后面会介绍。
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