公司辞退员工不给赔偿怎么办_公司辞退员工不给赔偿金怎么办
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居家办公期间不回应公司工作要求被解聘 员工起诉要求支付赔偿金被...5月17日，北京海淀法院发布《北京市海淀区人民法院劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》并公布了8起典型案例。其中一起典型案例中，员工在居家办公期间连续数月、多次、长时间不回应公司工作要求被解聘。员工起诉要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金被法院驳回。..
女职工因为怀孕而遭到公司解雇,如何维护自身合法权益?女职工因为怀孕而遭到公司解雇，如何维护自身合法权益？ 3·8妇女节即将到来，女职工权益保护又成为大家关注的话题，尤其是现如今女职工因为怀孕而遭到公司解雇的情况时有发生。那么，遇到这种情况时女性该如何维护自身合法权益？可以主张哪些赔偿？一起来看下面这个案例。王女小发猫。
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以案说法:员工不服从合理调岗被辞退 用人单位无需赔偿用人单位基于经营活动的实际需要，有时会对个别员工的工作岗位进行调整。如果员工拒绝公司调岗，不去新岗位报到，公司据此解除劳动合同是否违法？员工能否要求单位支付经济赔偿金？尹某于2013年10月到某购物中心工作，2022年2月9日，某购物中心以其不能胜任主管工作岗位为由，向后面会介绍。
员工不愿调岗持续旷工被辞退 法院:合法解除无需赔偿公司计划调整员工工作地点，但员工拒绝调岗且逾期未报到，公司是否有权单方面解除劳动合同？近日，重庆市江北区人民法院审结了一起劳动争议案件，因员工无正当理由拒绝接受公司合理的用工安排，公司以其违反劳动纪律为由将其辞退，法院判决公司无需向该被辞退的员工支付赔偿金。..
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员工发朋友圈拒绝加班被解雇,公司被判赔4.9万元重庆一家教育培训公司的员工刘女士，因不满公司领导要求周末加班的要求，在朋友圈发了一条：“各位领导，我周六周日休息不上班，有什么事情，到时候留言就可以了。”结果被解雇。员工起诉到法院，近日法院判公司赔偿4.9万余元。据刘女士介绍，事发一个周五的晚上，她刚加完班回到家不还有呢？
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车企员工因买小米SU7被辞退?公司最新回应近日，一位网名为“大姚Tok”的博主在公开渠道上表示，自己因购买小米SU7创始版而被公司强制辞退。该博主称，自己是极越员工，在提车小米SU7的5天后被极越开除，而且公司并没有支付赔偿金，开除他的理由是违反竞业协议。网友发布的视频截图。图源：豫视频根据上述博主以往发布的说完了。
北京一员工请假多日照顾病重父亲遭辞退,法院判了:违法,赔4万北京一员工请假多日照顾病重父亲遭辞退，法院判了：违法，赔4万近日，北京市第三中级人民法院审结了一起劳动争议案件，汪某因父亲病重进行手小发猫。 某公司据此与其解除劳动关系，属于违法解除，某公司需要支付违法解除劳动合同赔偿金。某公司辩称： 汪某于2022年8月15日至2022年8月19日小发猫。
“不差你一个人的”,被辞退员工怒怼消费者,林清轩被质疑管理跟不上...提供详细沟通并落实专属赔偿方案。随后，林清轩发布了《关于对道歉声明中客服沟通问题的调查及处理结果》称经调查，公司确认该名第三方公司客服，此前因不符合服务标准已被辞退，但其在离职后利用原先职务之便继续通过客服账号回复用户消息，导致部分用户体验受到影响。对此，林等我继续说。
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极越汽车回应“员工购买小米SU7被强制辞退”观点网讯：4月16日，据媒体报道，近日一位网名为“大姚Tok”的博主在公开渠道上表示，自己因购买小米SU7创始版而被公司强制辞退。该博主称，自己是极越员工，在提车小米SU7的5天后被极越开除，而且公司并没有支付赔偿金，开除他的理由是违反竞业协议。对此，极越方面表示，上述员工是什么。
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极越汽车辟谣:员工购小米汽车被解聘事件与事实不符有消息称极越汽车因员工购买小米汽车而将其开除。对此，极越汽车法务部发表声明，澄清该传闻与事实相悖。据悉，一位自称极越汽车公司员工的博主在社交媒体上表示，自己因购买小米汽车并和小米科技创始人雷军握手而被开除，并称在购买新车5天后被辞退且未获得赔偿。看点一：员工后面会介绍。
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