合理的工资薪金扣除标准
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三部门:用人单位变更工资支付方式应与劳动者协商一致光明网北京1月25日电(记者孙满桃)近年来,伴随经济与社会发展,部分用人单位选择通过第三方软件或者网络平台支付工资致使劳动者提取工资时存在不便,甚至被扣除部分费用,客观上导致劳动者收入水平降低。劳动者作为劳动关系中相对弱势方,无法自行选择劳动报酬的支付方式。最等我继续说。
高校图书馆管理员,一个月到手1700元,还要倒班?薪资待遇按照武汉市最低工资标准(目前是2210元/月)发放,扣除社保后每月有1700元左右,无公积金,无其他任何补贴,无年终奖,不包吃住,为劳务派遣用工形式。工作形式为全年实行倒班制度、寒暑假及节假日均须倒班。图/网络截图网友们对此薪资议论纷纷。“就算低到离谱的工资,还是是什么。
全国人大代表建议:将个税起征点提至8000元改善居民收入预期、激活消费等方面。其中,张学武提到,对于低收入人群,个人所得税边际影响小,提高最低工资标准增加个人补贴,能更好地起到促进消费的效果。对于中等收入人群,可以考虑扩充个人所得税“专项附加扣除”范围、提高“专项附加扣除”标准等方式,利用减税增加税后收说完了。
助残疾人就业的好政策不能被揩油被扭曲据近日央视报道,一些劳务中介公司通过残疾证“挂靠”方式,帮助企业虚假用工,进而偷逃减免残疾人就业保障金。其过程中,残疾人名义上入职,实质上不用到岗,企业为其发工资、交社保,但多为当地最低标准。劳务中介公司将一多半工资返给用人单位,扣除一部分服务费,剩下的打给残疾还有呢?
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