劳动法工资支付令的法律规定
国投智能:依照法律或劳动合同支付员工薪酬金融界1月12日消息,有投资者在互动平台向国投智能提问:公司改名后,原国投智能的员工薪水由上市公司支付么,原国投智能员工并入上市公司么。公司回答表示:公司依照法律规定或劳动合同约定支付员工薪酬。本文源自金融界AI电报
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病假期间基本工资该咋算?法律规定,用人单位应保障员工患病期间的...来源:新华网阅读提示一些劳动者在休病假时,被不合理地扣除基本工资、绩效工资,甚至还被要求病假抵扣年假,因此引发劳动争议。依照法律规定,用人单位应在规定的医疗期间内向劳动者支付其病假工资或疾病救济费。近日,“工资6000元请假半月被扣4500元”的话题引来关注。今年等我继续说。
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济宁高新区王因街道司法所开展《保障农民工工资支付条例》法治宣传...《保障农民工工资支付条例》法治宣传活动,进一步保障农民工合法权益。活动中工作人员通过悬挂横幅,向前来赶集的群众发放宣传资料,宣传《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国法律援助法》等法律条例。工作人员重点对劳动合同的签订、雇佣方拖欠工资时如何维权等问题小发猫。
劳动法关于工资支付的法律规定有哪些
劳动法规定工资支付方式
环翠区人社局开展“保障农民工工资支付工作满意度问卷调查”专项活动环翠区人社局组织开展“保障农民工工资支付工作满意度问卷调查”及“仲裁员进工地普法宣传”活动。活动现场,通过悬挂横幅、问卷调查、发放宣传资料等形式,向在场的农民工朋友宣传《保障农民工工资支付条例》《劳动仲裁100问》等相关法律法规和政策,普及威海市“威你护薪等会说。
劳动工资支付令申请的条件
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劳动法工资支付说明
济宁任城区安居街道刘营村开展劳动维权政策法规宣传活动更好地普及劳动保障政策法律法规,提高居民的法律维权意识。网格员向居民发放宣传单活动中,网格员向居民详细讲解劳动保障法律法规,同时发放《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》《工资支付暂行规定》《劳动保障监察条例》等相关法律资料,对工程项目负责人、..
员工因试用期不缴社保提离职 公司被判支付解除劳动关系经济补偿金不得违反法律的上述强制性规定。用人单位违反法律规定,就超出法定上限的期限部分,应当按照转正后的工资标准补足工资差额。用人单位设置的试用期工资标准,不得低于劳动者转正后工资标准的80%《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或后面会介绍。
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呈贡区劳动保障监察大队做群众的护薪人和暖心人2023年以来,呈贡区劳动监察部门将根治欠薪作为民生工程认真抓实。送法上门。开展“普法强基补短板、法律宣传进工地”活动62场次,深入工地、企业,多形式宣讲《保障农民工工资支付条例》等劳动保障法律法规,累计发放宣传手册1200余份,营造保障工资支付、依法维权的浓厚氛围还有呢?
微山县西平镇分考场举办“微山湖工匠杯”劳动关系协调师技能竞赛本次竞赛西平镇52名从事劳动关系调解工作的人员参加了考试。此次竞赛考试分理论和实操两部分,题目形式灵活多变,内容丰富广泛,涉及案例分析以及《保障农民工工资支付条例》《劳动合同条例》《劳动仲裁法》等相关法律法规。竞赛过程中,参赛人员沉着冷静,凭着熟稔于心的规章是什么。
病假工资该怎么发?因病假扣除绩效工资合法吗?本报记者陈丹丹阅读提示一些劳动者在休病假时,被不合理地扣除基本工资、绩效工资,甚至还被要求病假抵扣年假,因此引发劳动争议。依照法律规定,用人单位应在规定的医疗期间内向劳动者支付其病假工资或疾病救济费。近日,“工资6000元请假半月被扣4500元”的话题等会说。
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加班“碎片化”不能侵蚀劳动者权益严格按照法律规定支付加班工资,不能因加班“碎片化”“隐形化”而忽视劳动者权益。被告公司认为,员工手册规定了加班审批制度,加班需要领导审批,否则不能视为加班,小姚的加班未经过审批,且培训遵循自愿原则,因此不能视为加班。这显然是一种认知误区。劳动法第三十六条规定是什么。
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