劳动法扣员工工资怎么处理
晨光生物:季节工薪酬福利制度严格按照《中华人民共和国劳动法》及...金融界7月5日消息,有投资者在互动平台向晨光生物提问:公司执行的正式工跟季节工两个岗位有何不同?在薪酬员工福利待遇等这些方面区别对待?是否会违反劳动法相关法律?公司回答表示:季节工是公司由于季节性生产特点,用工期集中阶段使用的临时工,公司严格按照《中华人民共和小发猫。
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粤桂股份:应付职工薪酬4000多万仅为年末未支付金额,非全年累计金融界7月31日消息,有投资者在互动平台向粤桂股份提问:请问董秘,2023年年报显示应付职工薪酬为4000多万,报告期末在职员工的数量合计(人)为3000多人,平均每人每年应付薪酬只有一万多,远远低于《劳动法》规定的合法工资;如果没有违法,请问如何解释这个情况?公司回答表示:您所小发猫。
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京泉华:公司员工工资均为月度一次性发放,严格按照个人所得税法履行...请问公司会正规按劳动法与税务法进行改变吗?公司回答表示:公司目前组织架构内并未设立项目部,公司员工工资均为月度一次性发放,并严格按照个人所得税法第十一条(居民个人取得综合所得,按年计算个人所得税;有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款;)履行代扣代缴小发猫。
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银行员工因患中重度抑郁症而被劝退和停发工资?涉事银行回应!包括被劝退和停发工资。7月11日,《中国银行保险报》联系兴业银行沈阳分行了解情况。分行表示发帖人系该行下辖支行一名在职员工,2024年2月下旬,该员工因健康原因向分行申请病假,目前仍在病休。病假至今,分行均按照《劳动法》和行内薪酬制度为其发放薪酬,并依规代扣代缴各等我继续说。
力拓与蒙古铜矿工人谈判陷僵局 工资缩水80%恐引发新一轮罢工潮力拓集团与蒙古国奥尤陶勒盖铜矿的工人进行紧张的谈判,以防止因工资大幅下降而可能引发的新一轮罢工。此前,工资的显著减少已经导致了5月份的罢工活动。据了解,2022年初生效的蒙古劳动法变更促使力拓重新评估员工的津贴,这一变化据非政府组织OT Watch称,导致工资下降了80等会说。
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