2023年最新劳动法全篇_2023年最新劳动合同法新规全文
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粤桂股份:应付职工薪酬4000多万仅为年末未支付金额,非全年累计金融界7月31日消息,有投资者在互动平台向粤桂股份提问:请问董秘,2023年年报显示应付职工薪酬为4000多万,报告期末在职员工的数量合计(人)为3000多人,平均每人每年应付薪酬只有一万多,远远低于《劳动法》规定的合法工资;如果没有违法,请问如何解释这个情况?公司回答表示:您所说完了。
北京红栌银山旅游文化有限责任公司被罚款警告200元金融界2023年11月17日消息,北京红栌银山旅游文化有限责任公司因延长劳动者工作时间的行为,被北京市昌平区人力资源和社会保障局警告并处罚款200元。据公告内容,北京红栌银山旅游文化有限责任公司违反了《中华人民共和国劳动法》第四十条和四十三条的规定,涉嫌延长劳动者等我继续说。
中国劳动者工作时长创新高,防止“内卷式”恶性竞争已成为社会共识中国劳动者工作时长的增加,与宏观经济波动密切相关。过去20多年来,中国打工人的平均工作时长也曾出现过下降,但每次下降都与经济下行有关。在当前的国际竞争环境下,企业很难慢下来。2023年,最高法、人社部明确指出996和007工作制违法。但在劳动时间增长的问题上,短时间内等会说。
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