员工工资支付条例_员工工资支付条例22条
工伤保险政策小课堂②丨工伤期间单位能少发工资吗?问:工伤期间单位能少发工资吗?答:《工伤保险条例》第三十三条第一款对此作了明确规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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潍坊高密市柴沟镇管鹏党代表工作室走进“卡友之家”开展普法宣传和...《保障农民工工资支付条例》等相关法律,围绕“两企三新”职工关心关注的劳动权益保障、劳动合同签订、职工维权等与“两企三新”权益密切相关的法律知识做了详细讲解,引导企业和职工学法、知法、尊法、守法,有效预防和减少矛盾纠纷,助力“两企三新”健康发展。讲座结束后还有呢?
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攀枝花普隆达置地开发有限公司喜都酒店管理分公司被法人及非法人...要求在收到文书之日起5个工作日内支付拖欠职工的工资,但是逾期未改正。攀枝花普隆达置地开发有限公司喜都酒店管理分公司违反了《劳动保障监察条例》第30条,构成了一般行政违法违规行为。因此,攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局对其做出罚款5000元的处罚决定。本文源自还有呢?
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桂东:强化劳动监察 提升执法效能了解保障农民工工资支付政策措施落实情况,掌握员工工资发放情况,核实劳动者反映的有关问题,保障农民工工资及时足额发放。桂东县人社局说完了。 《保障农民工工资支付条例》等法律法规和维权便民措施。及时在工程建设工地设置维权告示牌20余块,实现所有在建项目全覆盖。组织开展日说完了。
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攀枝花普隆达置地开发有限公司喜都酒店管理分公司被罚款5000元要求其在接到法律文书后5个工作日内支付拖欠的员工工资,但该公司未在规定期限内做出改正。攀枝花普隆达置地开发有限公司喜都酒店管理分公司违反了《劳动保障监察条例》第30条,构成了一般行政违法行为。为此,攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局依法对公司进行罚款5000元好了吧!
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