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BOSS直聘发布寒假兼职安全提示:警惕刷单骗局BOSS直聘安全中心长期监测市面上的新型求职骗局,为求职者提供及时的风险提示。日前,BOSS直聘公布了一批刷单诈骗典型案例,提示求职者寻找兼职工作时注意刷单诈骗风险。随着正规招聘平台在招聘资质认证、风险拦截等方面水平的不断完善,近年来兼职诈骗也呈现出“用正规公还有呢?
找出“求职者友好型”招聘者,BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布8月15日,BOSS直聘发布了“最佳招聘官”评选活动。这是全行业首个仅面向招聘者个人,基于招聘者行为和求职者反馈大数据的评选活动,旨在发掘平台上与求职者友好沟通,具有优秀招聘能力和专业素养的招聘者。“最佳招聘官”评选活动目前已覆盖BOSS直聘等会说。
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BOSS直聘治理蓝领虚假招聘,首期专项打击违规账号超2800个BOSS直聘还进一步明确了“违规代招及代招职位虚假”的定义。“这次专项治理全程公开、公正、透明,在治理的同时,我们希望规则为更多的招聘者所了解。在以往的治理中,我们发现有招聘者并不了解规则,被处罚了才喊冤。公示,就是让大家知道什么是错的,以及错了会被怎么处置。..
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求职者被“绕”进三家公司 BOSS直聘称不允许“代招聘”黄同学在BOSS直聘上看到了云华思锐的招聘信息,岗位是信息录入员,就主动在平台上联系了HR,预约了面试的时间和地点。“给我的地址是李沧区的一个产业园,可我到了以后怎么都找不到云华思锐,只有一家瑞鑫创硕。我跟HR联系之后才知道瑞鑫创硕就是BOSS上的云华思锐。”黄同说完了。
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...上市、BOSS直聘2023年对企业客户的线上招聘服务收入为58.89亿元BOSS直聘:2023年经调整净利润21.56亿元同比增长169.7%BOSS直聘在港交所公告,2023年收入59.52亿元,同比增长31.9%;经调整净利润21.56亿元,同比增长169.7%。BOSS直聘称,2023年对企业客户的线上招聘服务收入为58.89亿元,较2022年的44.61亿元增加32.0%。理想对2024款还有呢?
BOSS直聘的未来,怎样跟老板谈?林凡也将矛头对准了BOSS直聘,他提到,直聊模式更适合像会计、设计师这样的标准工种和职位,但是却无法解决中高端人才的求职需求。其实,相比中高端人才的金领市场,真正不能丢掉的市场应该是蓝领——岗位标准化高,新蓝领人群线上化率增长较快,怎么看都是BOSS直聘的菜。BOS等我继续说。
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BOSS直聘安全提示:发现招聘违规可一键举报对用户举报的企业与招聘者,我们会逐一开展核查。”同时,前述负责人提醒,在与招聘方沟通的过程中,求职者可以培养存证意识,越多记录,越多证明,对不良招聘者的惩戒就越快越实。从产品功能上,BOSS直聘也实现了多入口“快截举报”。求职者可以通过岗位、招聘者主页等渠道迅速找后面会介绍。
BOSS直聘升级“地图找工作”功能,助力用户找“附近”工作如何找到通勤距离和时间都合适的工作?求职者们没少下功夫。不久前,一则使用地图App找工作的帖子在社交媒体上引发广泛关注。同时,有用户分享他们在BOSS直聘上使用“地图找工作”发掘“家门口”工作的经验,获得了数千条点赞。招聘平台也紧跟用户需求。近期,BOSS直聘针后面会介绍。
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BOSS直聘三季报:市场预期修复,蓝领收入占比提升BOSS直聘董事长兼CEO赵鹏提到:“其本质,就是一间公司的产品和服务赢得了更多的用户,或在更高程度上赢得了用户认可。”如何更好地服务用户,是在线招聘行业在艰苦环境扎根生长的核心命题。围绕用户体验,在线招聘三次效率变革的启示在线招聘行业发展已有三十年历史,但至今等我继续说。
BOSS直聘公布五大真实案例,提示警惕这些求职陷阱竟是一个不明软件的下载链接…招聘骗局花样百出,求职者该如何避坑?10月30日,BOSS直聘安全中心公布了一批虚假招聘典型案例,其中涵盖“招转培”、加盟收费、刷单等多种当前“以招聘为名,行引流之实”的典型问题。BOSS直聘相关安全负责人说,“招聘骗局有很多,但都万变不离是什么。
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