固定工资和提成工资你选哪个

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第262章 蒋依依的要求“这八百块钱的固定工资也只是底薪而已,我们这边工厂后续都会有盈利,只要有盈利,身为厂长自然会有提成。”“按照我的估算,我们在郑州的厂子就连一个厂长一年都能够提成个几十万,只要你愿意帮我管理工厂,那这个钱我就愿意帮你先还着。”杜锋闻言睁大了双眼,脸上毫不掩饰自后面会介绍。

祈航财务拖欠工资致员工离职 辞职四个月还没结清还欠着她7000多元的工资,而她也查询不到工作期间的投保记录。对此,祈航财务称公司资金链有困难,并非故意拖欠。2023年5月,焦女士应聘到祈航财务,跟公司负责人谈好的待遇是每月3500元的底薪再加上1500元绩效补贴以及提成。“提成不固定,只有给公司带来新客户的时候才有。..

私募费率“差异化”有人喜有人忧”在听到记者提出有私募产品以60%分成比例拿业绩提成的时候,一位券商人士下意识作出反应。不同于私募证券基金市场“1+20”或者“2+20”的费率计提模式,上述量化私募产品通过信托渠道发行,直接做到了1.33%固定费用加最高60%的业绩报酬提成。在弱市背景及投资端表现不好了吧!

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