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不转发朋友圈罚款100元?企业罚款不可“任性”□宋波不转发朋友圈罚款100元、每欠周报1次罚款20元、迟到一次罚款50元…《工人日报》记者采访了解到,不少公司以加强管理、约束员工为名,设立各种罚款条目,这种“一言不合”就罚款的行为是否合理?( 7月25日《工人日报》企业作为市场经济的细胞,其管理行为本应遵循法律法好了吧!
用人单位“任性罚款”对此要亮“法律红灯”近日,一则员工下班忘关空调被罚款100元的新闻引起关注。不转发朋友圈罚款100元、每欠周报一次罚款20元、迟到一次罚款50元…据《工人日报》报道,不少公司以加强管理、约束员工为名,设立各种罚款条目。有些企业把罚款当成了劳动管理的工具,巧立名目,随意罚款,甚至一言不合说完了。
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北青快评 | 企业“罚款权”亟待法治与市场“消灭”近日,一则员工下班忘关空调被罚款100元的新闻引起关注。不转发朋友圈罚款100元、每欠周报1次罚款20元、迟到一次罚款50元…记者采访了解到,不少公司以加强管理、约束员工为名,设立各种罚款条目,这种“一言不合”就罚款的行为是否合理?遭遇不合理罚款,劳动者又该如何维护小发猫。
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忘关空调罚100元引争议:企业的罚款制度合理吗?不转发朋友圈罚款100元、每欠周报1次罚款20元、迟到一次罚款50元…7月25日澎湃新闻)一些企业设立名目繁多的罚款事项,罚款金额也并无还有呢? 工资条等,再向劳动仲裁委员会或法院申请仲裁或起诉。当然,劳动者在上班期间需要遵守企业规章制度,避免因个人行为使企业产生损失。企业还有呢?
公司五花八门的“任性”罚款法理依据何在?不转发朋友圈罚款100元、每欠周报1次罚款20元、迟到一次罚款50元…《工人日报》记者采访了解到,不少公司以加强管理、约束员工为名,设还有呢? 其罚款项目多达29条,而诸如“备注不规范罚款10元”“聊天回复不及时罚款50元”“朋友圈漏发一条罚款10元”等罚款项目,小霞则觉得并不还有呢?
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