投资人薪资多少_投资人薪资待遇
苹果(AAPL.US)在股东大会前披露:库克薪酬上涨18% 反对终止多元化...首席执行官蒂姆·库克的薪酬将增加18% ,同时表示反对一项要求终止公司多元化计划的股东提案。苹果周五在年度代理文件中表示,库克的薪酬在2024年增长至7460万美元,而前一年为6320万美元。除了高管薪酬,投资者还将在2月25日的会议上对四项外部提案进行投票。苹果对这些提好了吧!
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武商集团:管理层薪酬依据经营者薪酬管理办法考核金融界1月10日消息,有投资者在互动平台向武商集团提问:董秘,2024年胖东来集团整体销售近170亿元、税收超6亿元、利润超8亿元、员工平均月收入九千多元。公司毛利率有47.31%,为什么净利润却只有2个多亿?公司管理层员工每年拿走公司20几个亿的利润,管理层的薪酬奖金更是同说完了。
UBER投资者团体呼吁提高司机薪酬透明度UBER投资者团体呼吁提高司机薪酬透明度。
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芳源股份:高管薪酬依据经营情况和岗位确定金融界1月6日消息,有投资者在互动平台向芳源股份提问:请公司重视业绩和高管薪酬,切记不得再出现2023年的情况:公司突然巨额亏损爆雷,高管却高额薪酬吃饱不饿。公司回答表示:公司高管薪酬根据公司的经营情况、其在公司实际任职岗位及工作性质而确定。
江苏国泰:高管薪酬严格执行考核方案金融界1月6日消息,有投资者在互动平台向江苏国泰提问:您好董秘:请问为什么公司高管的薪资普遍高于同行业,最夸张的是总裁助理年薪竟然是最高的,730万一年的工资,请问合理性在哪里,是否存在侵占国有资产流失,严重损害上市公司中小股东利益,请正面回复。公司回答表示:公司高级等我继续说。
绿盟科技:中高层薪酬与贡献紧密联结金融界1月6日消息,有投资者在互动平台向绿盟科技提问:请问,贵司经营业绩和高管薪酬是否挂钩?是否有奖惩机制?谢谢。公司回答表示:公司具备完善的绩效考核体系与激励约束机制,将中高层管理人员、核心技术人员的贡献和薪酬紧密联结起来。
马斯克薪酬之争恐引发股价动荡 8家特斯拉机构投资者反对高薪酬财联社5月31日讯(编辑马兰)当投资者一再质疑特斯拉首席执行官马斯克的报酬是否过多时,更大的管理风险可能正在酝酿,这让市场对特斯拉尤为关注。根据联邦监管文件,八家特斯拉机构投资者已经宣布反对2018年承诺给马斯克的薪酬方案,该薪酬包目前总价值约450亿美元。周三,美等我继续说。
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中粮科技:管理层绩效薪酬与年度业绩考核目标挂钩金融界1月3日消息,有投资者在互动平台向中粮科技提问:管理层的收入与业绩和市值挂钩吗?公司回答表示:公司管理层绩效薪酬实际发放与年度业绩考核目标结果直接挂钩。
武商集团:高管薪酬管理办法经股东会审议通过金融界1月2日消息,有投资者在互动平台向武商集团提问:董秘,公司每年的薪酬支出高达十几亿,其中管理层占了大头,对此,我们投资者有疑问,公司管理层的薪酬支出为什么是同行的好几倍?该薪酬支出是否合理,公司管理层给公司以及广大投资者带来了什么回报,有无损害公司跟投资者利益说完了。
投资者建议给股东看病给予VIP待遇,国际医学:将认真研究该建议金融界5月21日消息,有投资者在互动平台向国际医学提问:公司有没有考虑对持股达到一定数量及年限的股东,在高新医院及国际医学中心医院看病给予VIP待遇。列如检查免排队,住院病房升级等权益。来吸引投资者,同时锁定客源。公司回答表示:我们高度重视广大投资者的合理化建议,说完了。
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