公司薪酬方案调整是否需要员工同意
凯雷调整薪酬方案 计划回购高达14亿美元股票凯雷投资集团正在改革交易撮合人员的薪酬方案，以便股东可以有更稳定的现金流，同时，董事会授权实施回购至多14亿美元股票的计划。这家私募股权巨头周三表示，在投资退出相关的收益中，将提高交易撮合人员和资深员工的分成比例。该公司公布的第四季度收益超过华尔街预期。为提等我继续说。
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哪吒汽车工资结构调整?工作人员:属实,已到账50%工资【大河财立方记者张克瑶】10月16日，网传哪吒汽车母公司合众汽车正在推进工资结构调整和绩效考核体系优化，在此过程中，部分员工的薪资先按照50%发放，剩余部分待方案通过之后补发。大河财立方记者从合众汽车工作人员处获悉，一线销售人员与工厂员工均已按时发放薪资，其余人还有呢？
花旗取消伦敦顶级银行家奖金上限 最高可拿到基本工资六倍取消一些顶级英国银行家和交易员的奖金限制。一份内部备忘录显示，花旗允许重大风险承担者可以获得最高相当于基本工资六倍的奖金，之前的奖金上限是基本工资两倍。根据备忘录，花旗不打算大幅调整这些员工的固定薪酬，这与巴克莱和摩根大通的举措类似，不过这些公司的重大风险是什么。
工资缓发/建议自寻出路 高合回应:属实[爱卡汽车行业新闻原创]近日有消息透露，高合汽车在2月7日召开员工大会并通知：1月的工资无法按时发放、2023年年终奖取消、建议员工自寻出路等。对此，高合汽车回应称，确有其事。根据生产经营的实际情况，公司正在采取比如高管主动降薪、缓发工资等调整措施，应对内外部的挑战后面会介绍。
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工资缓发,高管主动降薪?高合汽车回应:属实高合汽车在2月7日召开员工大会并通知：1月的工资无法按时发放、2023年年终奖取消、建议员工自寻出路等。对此，高合汽车回应称，确有其事。根据生产经营的实际情况，公司正在采取比如高管主动降薪、缓发工资等调整措施，应对内外部的挑战。但公司表示，网传全员居家办公是不实信好了吧！
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高合汽车回应薪水缓发、高管主动降薪:确有其事建议员工自寻出路等。针对此事，高合汽车在接受媒体采访时表示：针对公司公告里的信息确有其事。根据生产经营的实际情况，公司正在采取比如高管主动降薪、缓发工资等调整措施面对内外部的挑战。但是，网传全员居家办公是不实信息，春节前有些同事休假提前回家。本文源自金融界还有呢？
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降本增效!2023年券商行业薪酬普遍下滑,大型券商高管总降薪近亿元供您参考：2023年券商薪酬变化2023年券商降薪传闻不断，受市场环境及监管政策变化影响，不少证券公司传统业务业绩下滑，降本增效成为主旋律。监管层通过多种举措完善行业薪酬管理制度，60%的券商员工人均薪酬出现下滑，但降薪幅度较2022年有所缩窄。大型券商高管薪酬调整截至等我继续说。
接连陷入欠、降薪风波 哪吒汽车能否成功IPO?哪吒汽车此次薪资调整的具体方案为，员工年薪100万元以上降薪30%;年薪50万—100万元降薪20%;年薪30万—50万元降薪10%;年薪30万元以下降薪5%。在上述方案的基础上，如果员工工资仍高于“岗位工资”，需要再降10%。哪吒汽车称，本次激励和调薪计划是为尽早实现公司经营现小发猫。
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