员工薪资标准确认表_员工薪资标准
迈瑞医疗:公司制订与高管薪酬审议批准程序符合有关法律、法规规定贵公司高管薪资位居全国上市公司之首，是否可以降低高管薪资？高管既有员工持股计划，又享受着高薪？鱼和熊掌不可兼得！公司回答表示：公司薪酬制度遵循以下原则：(一)按岗位确定薪酬原则：公司内部各岗位薪酬体现各岗位对公司的价值，体现“责、权、利”的统一；(二)按绩效评价标准、..
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杭州一公司不发工资还威胁员工,被员工集体起诉,还被曝诈骗40万杭州某企业因拖欠员工薪酬并威胁员工，遭到员工集体诉讼，同时被揭露涉嫌诈骗巨额资金。2024年6月20日，一则新闻引起了广泛关注：杭州一家公司不仅多次延迟支付员工工资，还对员工发出了极端的言语攻击，称“工资发放时间不确定，等不及的可以离开。”当员工提出投诉时，公司的态度等我继续说。
济南市中区:创新培训方式推动企业薪酬调查有序开展记者赵清华实习生邓睿勤通讯员王帅张岩为做好企业赋能服务，帮助企业提升人力资源管理服务能力，加强政府对企业职工工资分配的宏观调控，引导企业合理确定职工薪酬，4月12日，济南市中区人社局创新培训方式，以在线会议的形式启动2024年度“企业薪酬调查+人才赋能”培训会议好了吧！
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苹果面临集体诉讼:男女区别待遇,同工不同酬!系统性地支付给女性员工的工资低于同等职位的男性员工。根据诉讼内容，苹果公司在确定员工起薪时，会参考他们在前一家公司的薪酬或“期说完了。 苹果公司将在未来的法庭审理中面对这些指控，审理结果将进一步揭示科技行业的性别薪酬差距问题。苹果被指控压低女员工薪资#举报/反馈
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央企薪酬大排名来了!为什么三大电信运营商列在第三梯队?中金公司就是前几天因年轻女员工“离开”而上热点的公司。 中金公司工资待遇确定高，已连续数年降薪， 累计降幅近40%。2024年1季度， 中金公司人均应付月薪为3.5万元。 (2020年，中金公司人均应付薪酬为123.98万元，2021年为116.43万元，2023年的70.04万元) 相关阅读：后面会介绍。
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河南省直住房公积金缴存基数调整其他单位住房公积金缴存比例可在5%一12%之间自主确定。住房公积金月缴存基数原则上不超过统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍，不低于当地最低工资标准。2024年度住房公积金月缴存基数上限为26406元，月缴存总额上限为6338元。2024年度住房公积金月缴存基数下说完了。
天津鼓励各类用人单位建立企业年金企业年金是指用人单位及其职工在依法参加企业职工基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金的缴费和待遇标准如何确定？缴费方面。企业年金所需费用由用人单位和职工个人共同缴纳。单位缴费每年不超过本单位职工工资总额的8%,单位和职工个人缴费合计不还有呢？
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阿里调整员工股权激励政策:新增“长期现金” 股权归属年度改季度南方财经3月11日电，阿里集团发布内部邮件称，新财年绩效和年度激励已启动，为提高员工薪酬收入的确定性和流动性，集团对阿里巴巴(AGH)股权激励政策进行了几项调整。具体来看，主要分为激励工具的调整以及归属节奏的调整。其中，激励工具的调整方面，自新财年2024年4月1日起，新授等我继续说。
苹果遭集体诉讼:被指控系统性降低1.2万名现任/前任女员工薪资IT之家6 月14 日消息，2 名女性代表1.2 万现任和前任女员工，向苹果公司提起集体诉讼，指控其故意压低其工资。集体诉讼称在过去4 年时间里，苹果公司支付给她们的工资，系统性地低于男性员工。诉讼称苹果在2017 年秋季之前，使用求职者之前提供的薪酬标准来确定他们的起薪，然后在后面会介绍。
民生银行:选举龙平为职工监事民生银行发布公告称，该行职工代表大会选举龙平为该行职工监事。民生银行监事会于此确认，自2024 年6 月7 日起，龙平就任职工监事。龙平任本行职工监事相关薪酬将按照《中国民生银行股份有限公司董事、监事薪酬制度》确定。同时，龙平亦根据其在该行的职位取得相应报酬，主要包说完了。
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