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春节加班工资怎么算?2024年三倍工资日历来了!文/国是君春节临近，一些人可能需要坚守岗位加班。这笔加班工资如何算，今年哪些日子可发放三倍工资？ 2月10日-2月12日加班能领三倍工资《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一等我继续说。

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逼迫员工“自动”离职被判赔,“花式裁员”须杜绝□丁家发劳动者权益保护关乎社会公平，构建和谐的劳动关系，需要用人单位和员工双向奔赴，共同遵守《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法小发猫。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要小发猫。

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恶意增加工作量逼员工“自动”离职,这种行为违法!《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。北京三中院等会说。

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两部门颁布健康照护师国家职业标准人力资源社会保障部办公厅国家医疗保障局办公室关于颁布健康照护师(长期照护师)国家职业标准的通知人社厅发〔2024〕14号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、医疗保障局：根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，人力资源社会保障部、国家医疗等会说。

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学法时习之丨大学生就业,这些法律知识应知晓根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的是什么。

济南市仲裁院:送法进校园,护航毕业季进一步强化劳动争议源头治理，提升社会治理整体水平，4月10日，济南市仲裁院赴山东工艺美术学院开展送法进校园活动。在山东工艺美术学院，资深仲裁员以“出校门入职场法律为您保驾护航”为题举办《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》基础知识专题讲座，针对学院专业类型及还有呢？

嘉祥县人社局开展送法入企法治宣传活动运用通俗易懂的语言列举劳动用工典型案例，向企业解读《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《工伤保险条例》等相关的法律知识，并就“工伤认定时限和范畴”“如何减少企业与职工之间劳动争议”等内容，向企业管理者和员工进行详细讲解，并同企业互动交流，现等我继续说。

贵港市港南区开展“送法入企”活动从源头上防范劳动者与企业之间的矛盾纠纷。此次“送法入企”活动就《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民说完了。此次活动时间从4月持续到10月，截至目前，港南区人社局已走访服务企业30余家，发放宣传手册500余份。企业对此次服务活动高度认可，纷纷表说完了。

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太原理工恒基岩土工程科技有限公司被罚款15000元金融界2024年5月6日消息，太原理工恒基岩土工程科技有限公司因存在拖欠刘进才等劳动者工资的行为，被太原市人力资源和社会保障局罚款15000元。根据公告内容，对太原理工恒基岩土工程科技有限公司存在拖欠刘进才等劳动者工资的行为，违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条还有呢？

济南槐荫区人社局:开展“送法进企业,普法助发展”普法宣传活动推动劳动关系领域矛盾纠纷源头化解，近期，济南市槐荫区人社局组织相关科室工作人员到辖区商圈开展“送法进企业，普法助发展”普法宣传活动。本次活动结合“五一”国际劳动节来临之际，重点宣传《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《禁止使用童工规定》等是什么。

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