怎么查公司有没有给我交五险一金

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员工被“转让”2年后新公司拖欠工资不交社保新公司经营不善,不但拖欠郭先生的工资,还停止为他交社保。郭先生无奈起诉,经调解,两家公司支付给郭先生4万余元。员工被老东家“转让”2015年4月,郭先生到我市一家木器加工厂(下称A公司)工作,每月工资6500元,单位为郭先生交纳“五险一金”。2022年1月份,A公司经营困难,于是是什么。

共享员工都有了,震惊了!据说这个“共享员工”能给企业减负担,就是不用签那啥用工合同,不用交五险一金,还能挣大钱。而且北京很多企业已经开始共享员工了,有些工作量不太饱和的互联网公司已经开始将一些项目外包,员工可以同时接3-7家的项目来做,不跟用人单位签订劳动合同,收入大概上涨了40%-50%。..

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共享员工火了,可降低企业10%用工成本!赚钱机会在哪?近日,央视财经《天下财经》栏目专门报道了一个新兴的职业——共享员工。什么是共享员工呢?顾名思义,这个员工可以同时被多家公司共同使用。可能有人会担心,那这个共享员工的五险一金是谁来交呢?很明显,没有一家公司愿意交,因为共享员工说得好听叫做共享员工,不好听的说法就还有呢?

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