劳动合同的工资包括奖金吗
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...工作日志被开除,法院:属违法解除劳动合同,公司支付绩效工资及赔偿金01基本案情2022年7月,王某某进入某贸易公司工作,双方签订书面劳动合同,约定了合同期限、基本工资、绩效奖金等内容,工作岗位为金融区域经理。2022年9月,某贸易公司以王某某工作期间出现26次无故不提交工作汇报的情况,按《员工手册》规定,此行为已达到6次严重违纪为由与其说完了。
月薪10万降至7万 受罚再被扣奖金!投行老总讨薪终审败诉 薪酬递延下...劳动合同终止。葛某将华英证券诉至法院,请求法院判令公司支付2022年11月1日至2023年6月19日期间工资差额24.48万元,以及奖金14.73万元小发猫。 除了建立薪酬递延机制,《指引》同时明确,证券公司在制定薪酬制度时,应当建立严格的问责机制增强薪酬管理的约束力,包括但不限于奖金、津小发猫。
该不该发、发多少、何时发?法院发布涉提成类劳动争议典型案例房山法院发布涉提成类劳动争议纠纷典型案例案例一:公司停业导致客户退款,员工无需返还提成【案情回顾】赵某在北京某公司负责采编、推荐出版等工作,工资构成为基本工资加奖金提成。后该公司停业,双方于2020 年11 月30日解除劳动合同。由于公司未足额支付赵某提成工资,赵好了吧!
上班两个月后发现......这个结,怎么解?2月份周女士和杭州艺东文化艺术培训有限公司签了劳动合同在艺东画室做教育顾问合同期限到2026年2月每月报酬4500元含社保此外还有提成加奖金周女士说4月中旬她发现自己怀孕了周女士:前两天我也是发了那个病假条给他,我说要去产检,要休息,我感觉肚子痛,他是不回复的,在等我继续说。
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扣奖金、月薪从10万降到7万!投行女高管讨薪,负责的两个项目曾收...日前,中国裁判文书网披露了一则劳动合同纠纷二审民事判决书,葛某因降薪及扣罚奖金事件诉至法院,要求公司支付工资差额和奖金,但最终败诉。具体来看,葛某于2011年5月1日入职某某公司,双方曾签订了期限自2017年5月1日起的无固定期限劳动合同。葛某原担任业务一部总经理,202等我继续说。
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