单位缴纳社保部分从我工资里扣

员工被“转让”2年后新公司拖欠工资不交社保还留用了在原公司工作多年的郭先生。新公司经营不善,不但拖欠郭先生的工资,还停止为他交社保。郭先生无奈起诉,经调解,两家公司支付给郭先生4万余元。员工被老东家“转让”2015年4月,郭先生到我市一家木器加工厂(下称A公司)工作,每月工资6500元,单位为郭先生交纳“五险一金小发猫。

社保在线|社保缴费基数包括哪些内容?记者赵清华实习生张怡曼通讯员王卓济南报道社保缴费基数高低对个人权益确实是有影响的。有一些单位按照社保最低基数标准给职工缴纳社保,认为只要缴纳了就行,这种做法显然是不对的。职工的社保缴费基数一般是按职工上一年月平均工资(或个人上月工资)来确定的,职工工资越后面会介绍。

聚焦实敢当,提升满意度丨庭前调解化争议,“枫桥经验”落实处通过庭前调解成功化解一起用人单位在外市缴纳社会保险费的工伤待遇劳动争议案件。姜先生与威海某建筑公司存在工伤待遇争议,协商无果后,诉至环翠区劳动人事争议仲裁院。根据劳动者提供的信息确认姜先生在外市参加了工伤保险,但无法与用人单位取得联系,为准确掌握案件事实后面会介绍。

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职工因工死亡,哪些近亲属可以享受工亡赔偿待遇?由于公司没有及时给高某缴纳社保,因工死亡待遇无法通过工伤保险基金领取,只能由用人单位,即高某所在公司承担。高某的配偶和弟弟一起到等会说。 因此公司不需要向高某的上述近亲属支付供养亲属抚恤金。对于工亡赔偿中的丧葬补助金和一次性工亡补助金部分,近亲属范围需参照法定继承等会说。

时刻帮丨“假试用 真使用”成廉价劳动力 @职场新人来避坑红网时刻新闻8月12日讯(记者卢欣实习生王珊珊)眼下正是很多年轻人尤其是应届毕业生求职、入职的时节。初入职场的小伙伴们向时刻君询问“试用期”相关问题:用人单位可以随意约定试用期时长吗?试用期可以不签合同不缴纳社保吗?试用期的工资怎么算?近日,湖南省人社厅对该等会说。

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