拖欠二个月工资可以离职吗
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离职三个月工资还未结清 前员工对段阿姐餐饮店提起仲裁信网11月1日讯“我走了三个月了,工资还没给结清。”近日,市民刘女士向信网述说了自己离职后工资被拖欠的事。5月31日,她曾入职李沧区段等我继续说。 刘女士可以尝试与餐饮店的负责人或管理层进行协商,明确提出支付工资的要求,并尽量以书面形式记录沟通过程和结果,以备后续可能的争议解等我继续说。
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不签合同,不给缴纳社保,还拖欠一个月工资,青岛一劳动者遇难题吕女士多次催要工资、社保,但今年4月发现公司负责人联系不上了。市南区星小厨餐饮管理服务行负责人齐先生表示,吕女士可以通过法律途径小发猫。 因为工资总是无法按时发,吕女士便提出了辞职,2023年12月31日正式离职,但12月的工资却一直没发。除了工资拖欠问题,2023年7月至11月的小发猫。
冤不冤?月薪6000的员工跳槽遭索赔百万,入职所签协议埋雷小王入职一家电气公司,担任电气工程师,由于公司拖欠加班工资等原因离职。离职半年后,却被原公司索赔百万,这是咋回事? 案情回顾 小王说完了。 用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经说完了。
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