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boss直聘如何关闭求职状态在当今竞争激烈的职场环境中,BOSS直聘成为众多求职者寻找工作机会的热门平台。然而,有时求职者的状态会发生改变,可能已经找到了满意的工作,或者暂时不想被新的工作机会打扰,这时就需要关闭在BOSS直聘上的求职状态。下面一起看下boss直聘关闭求职状态设置的操作方法。..
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BOSS直聘发布寒假兼职安全提示:警惕刷单骗局“足不出户,高薪日结”“动动手指,轻松赚钱”…寒假将至,不少学生已经开始准备寻找兼职工作,各种刷单骗局也蠢蠢欲动,以“时间灵活,工作轻松”的线上兼职为诱饵,哄骗学生入局。BOSS直聘安全中心长期监测市面上的新型求职骗局,为求职者提供及时的风险提示。日前,BOSS直聘公说完了。
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低要求却有高工资,BOSS直聘提示警惕求职陷阱BOSS直聘安全中心公布了一批虚假招聘典型案例,其中涵盖“招转培”、加盟收费、刷单等近期新型的求职陷阱。BOSS直聘安全官提醒求职者,警惕“低要求,高工资”的诱人岗位,更不能接受入职前收费的岗位。花600元就能当老板?今年7月,BOSS直聘线下职位审核团队上门核验过程等会说。
中国残联就业中心携手BOSS直聘助力无障碍求职,岗位覆盖全国40城12月3日是国际残疾人日,中国残联就业服务平台与BOSS直聘再度携手,举办“萤火助残”之“凝心聚力促就业,暖冬职来惠民生”2024年全国助残就业网络招聘活动。此次活动吸引了来自零售、物流、食品、汽车等行业的97家企业参与,为求职者提供了遍布全国40个城市上百个就业岗等我继续说。
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五大真实案例!BOSS直聘提示警惕这些求职陷阱应聘主播,没想到干了几个月想离职发现要补交培训费用;应聘销售助理,一进面试公司就发现大堂是培训区,还坐满了盯盘的现货交易员;突然收到某未投递简历公司的面试邀请,点开测评邮件,竟是一个不明软件的下载链接…招聘骗局花样百出,求职者该如何避坑?10月30日,BOSS直聘安全中等我继续说。
Boss直聘公布三季度财报 求职者活跃促使营收显著增长据Boss直聘最新发布的2024年第三季度财报,该公司在报告期内实现了稳健的财务表现。财报指出,在截至9月30日的三个月内,公司实现营业收入19.12亿元人民币,较去年同期增长了19%。按照非通用会计准则计算,经调整后的营业利润达到了6.05亿元,营业利润率超过了30%。值得注意等我继续说。
一年260万公里,BOSS直聘铁壁团队跑出了一份求职安全指南“金三银四”的求职旺季,如何避免踩坑?近日,BOSS直聘铁壁团队发布了一份《求职安全指南》。在这份指南中,铁壁团队成员不仅介绍了沟通、面试的注意事项,还从观察公司环境的角度,为求职者防踩坑提供了新的视角。“铁壁团队至今成立近四年,在上门核查招聘企业的过程中总结了等我继续说。
BOSS直聘公布五大真实案例,提示警惕这些求职陷阱求职者该如何避坑?10月30日,BOSS直聘安全中心公布了一批虚假招聘典型案例,其中涵盖“招转培”、加盟收费、刷单等多种当前“以招聘为名,行引流之实”的典型问题。BOSS直聘相关安全负责人说,“招聘骗局有很多,但都万变不离其宗。关键是记住一点,凡是不符合常规的,都要格等我继续说。
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BOSS直聘安全提示:发现招聘违规可一键举报求职者可以培养存证意识,越多记录,越多证明,对不良招聘者的惩戒就越快越实。从产品功能上,BOSS直聘也实现了多入口“快截举报”。求职者可以通过岗位、招聘者主页等渠道迅速找到举报入口。在过往,考虑到未来职业发展等因素,求职者往往会选择默默隐忍。BOSS直聘安全负责是什么。
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找出“求职者友好型”招聘者,BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布8月15日,BOSS直聘发布了“最佳招聘官”评选活动。这是全行业首个仅面向招聘者个人,基于招聘者行为和求职者反馈大数据的评选活动,旨在发掘平台上与求职者友好沟通,具有优秀招聘能力和专业素养的招聘者。“最佳招聘官”评选活动目前已覆盖BOSS直聘是什么。
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