产品研发部绩效考核表
...研发的高档数控系统对标国际先进品牌,注重完善股权激励和绩效考核...研发的GNC系列高档数控系统对标西门子840D,五轴联动数控机床产品性能及加工精度对标哈默、斯达拉格、日本大隈、德玛吉、奥地利WFL等国际先进品牌。同时，公司建立“开放、融合、包容、创新”的企业文化，挖掘各类优秀人才，组建专业化团队，注重完善股权激励和绩效考核体还有呢？
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华菱钢铁:研发投入力度逐步加大,每年有数十项产品替代进口或填补...有助于提升公司长期竞争力水平。公司按“强激励、硬约束”机制对研发部门进行市场化考核，要求研发领域继续加速科技成果转化，实现原创性技术成果的重大突破，其绩效主要与品种钢销量、新产品开发量、创效、质量等指标挂钩，也与专利发行数量等指标相关。本文源自金融界AI电报
东土科技:公司将优化管理架构、精准研发投入、建立绩效激励机制...最近两年的亏损理由是新产品的推广期，后面亏损的理由是什么？公司回答表示：公司将通过事业群管理模式优化管理架构、精准研发投入、建立更为面向市场的绩效激励机制和内部市场化考核体系等多种方式，提升经营管理效率，并加大市场拓展力度，广泛建立生态合作伙伴，实现业务增长小发猫。
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