劳动法工资支付说明正常支付
粤桂股份:应付职工薪酬4000多万仅为年末未支付金额,非全年累计平均每人每年应付薪酬只有一万多,远远低于《劳动法》规定的合法工资;如果没有违法,请问如何解释这个情况?公司回答表示:您所看到的应付职工薪酬4000多万是2023年12月31日资产负债表应付职工薪酬科目余额,即在12月31日这个时点应付而暂未支付的职工薪酬,并非全年累计发生说完了。
春节加班工资怎么算?2024年三倍工资日历来了!文/国是君春节临近,一些人可能需要坚守岗位加班。这笔加班工资如何算,今年哪些日子可发放三倍工资? 2月10日-2月12日加班能领三倍工资《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一好了吧!
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济宁任城区安居街道刘营村开展劳动维权政策法规宣传活动更好地普及劳动保障政策法律法规,提高居民的法律维权意识。网格员向居民发放宣传单活动中,网格员向居民详细讲解劳动保障法律法规,同时发放《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》《工资支付暂行规定》《劳动保障监察条例》等相关法律资料,对工程项目负责人、..
安吉旭程旅游发展有限公司被罚款 1 万元违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”的规定。安吉旭程旅游发展有限公司违反了《浙江省企业工资支付管理办法》第三十五条,构成了企业未按时足额支付工资或克扣工资违规行为。处以罚款人民币1万元整小发猫。
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2020年上海男员工请丧假未批被开除,向公司索赔10万,法院判了根据《劳动法》第五十一条的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。员工依法享有休丧假的权利,公司应当依照国家法律规定允许员工带薪休丧假。一般情况下,公司会给予1到3天的丧假,有特殊情况的,也会酌情延长,在家里长辈去好了吧!
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