工资怎么计提_工资怎么计提和发放
皖通科技:子公司经营正常,工资均已正常计提已经拖欠员工半年的工资未发放，不会影响贵公司的经营状况么？到25年工资还未发放，工资应该像谁讨要？子公司如此拖欠公司，贵公司难道一点都不知道吗？了解子公司真实的经营状况吗？体会过员工心里情况吗？公司回答表示：公司及子公司目前经营正常，相应工资均已正常计提。公司也说完了。
工资怎么计提和发放
有专项附加扣除的工资怎么计提
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建研设计:公司通过多年发展形成薪酬计提与发放管理体系,确保足额...有投资者在互动平台向建研设计提问：一般其他行业的营业总收入在5亿元左右的，应付职工薪酬一般都是几百万或者一两千万，贵公司在2023年三季报为什么能达到2.117亿元，公司可以按时付款吗，不能付款会被起诉吗？公司回答表示：经过多年发展，公司形成了一整套薪酬计提与发放管理体等我继续说。
工资怎么计提做账
工资怎么计提和发放账务处理
...增多、研发材料投入增大、研发人员薪酬增加以及正常计提资产减值公司回答表示：2023年度公司期间费用增加较多，尤其因研发项目增多、研发材料投入增大、研发人员薪酬增加等导致研发费用增加较大。同时，公司严格根据减值政策及相关规定，对资产负债表日应收款项、存货情况、商誉对应资产组预计未来可收回金额等正常计提减值。本文源自金融等会说。
工资怎么计提和发放怎么做账
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东方电热:实施员工持股计划计提股权激励工资约219万元金融界3月30日消息，有投资者在互动平台向东方电热提问：公司一季报预告中，实施员工持股计划计提股权激励工资约219万元，股权激励实施具体方案想了解下？公司回答表示：具体内容请您查阅公司于2023年3月29日在巨潮资讯网披露的《镇江东方电热科技股份有限公司2023年员工持股后面会介绍。
工资怎么计提个税
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中石科技:职工薪酬减少主要因支付期初计提的年终奖金,公司会合理...请问导致职工薪酬减少的原因是什么？2,财务费用变动原因是“汇兑收益下降”，请问公司的国际业务有无对外汇收入做远期汇率锁定的银行产品，以规避汇率波动风险？3,请问公司的外汇收入结汇周期是多久？公司回答表示：导致职工薪酬减少的原因主要系报告期内支付期初计提的年终奖等会说。
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三一重工:每年计提奖励基金用于实施员工持股计划,员工离职将取消...金融界4月8日消息，有投资者在互动平台向三一重工提问：财务总监刘总您好，公司员工持股激励计划中提到的“奖励基金”是如何计提的？21年计提了多少？22年准备计提多少？计提的个人所得税何时缴纳？公司回答表示：根据公司《关键岗位薪酬管理办法》等规定，公司每年都会计提一部分小发猫。
最新券商薪酬:中信证券人均79.73万,这家为何涨了20万?中新经纬4月3日电(周奕航)2023年券商年报已进入密集披露期，多家券商薪酬水平浮出水面。中新经纬梳理发现，截至4月1日，在47家A股上市券商公司中，已有23家券商披露2023年年报。其中，11家券商员工人均薪酬较上年有所下降，下降幅度在2%—13%之间。11家券商人均薪酬下降根说完了。
矩阵股份:应付职工薪酬余额增加系2023年底部分薪酬尚未发放造成金融界6月13日消息，有投资者在互动平台向矩阵股份提问：公司今年一季度的应付职工薪酬2717万比去年同期的1313万增长了100%以上，请问在公司业绩大幅下降的情况下，是否合理？难道公司的薪酬体制没有跟业绩挂钩吗？公司回答表示：应付职工薪酬余额增加主要系2023年底计提的部等会说。
猪八戒网称公司整体运营正常,创始人高额报酬不实对企业服务平台赛道的未来整体看好。根据公司股权激励规则，如持股员工在公司完成首次公开发行之前离职，则公司实控人朱明跃有权按照员工初始成本价收购其在公司的股权。公司按照当时估值计提了股份支付费用，该费用仅为根据会计准则进行的会计计提，而非实际支付的薪酬。
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人福医药:2024年一季度管理费用增长主要由于员工人数增长和薪酬上调2024年一季度利润表中管理费用同比有较大幅度的增长，请问主要是哪些具体的费用增加了？谢谢。公司回答表示：2024年第一季度公司管理费用较去年同期有所增长，主要系本期较上年同期员工人数增长以及员工薪酬上调，同时公司自2024年起执行分季度计提成长共享奖金所致。本文源说完了。
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