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游戏公司趣加“大乌龙”:将敏感信息当招聘内容发布,HR 被开除IT之家1 月15 日消息,近日有网友发现,在某招聘平台上,北京趣加科技有限公司的HR 把公司内容敏感信息直接写在了职位描述上面,目前该岗位已下架,但是相关内容却引发了网友热议。据雷峰网今日报道,该招聘岗位为海外游戏视频设计师,月薪25k-35k,15 薪。但在该岗位职位描述上,整说完了。

趣加招聘「大乌龙」:将敏感信息当招聘内容发布,HR被开除鞭牛士1月15日消息,近日有网友发现,在某招聘平台上,北京趣加科技有限公司的HR把公司内容敏感信息直接写在了职位描述上面,目前该岗位已下架,相关内容引发了网友热议。据报道,该招聘岗位为海外游戏视频设计师,月薪25k-35k,15薪。但在该岗位职位描述上,整体内容疑为内部会议说完了。

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面试二次元公司,被提问却不知道绫波丽,引发网友群嘲二次元原本比较小众,但是随着时间的推移,ACGN圈子也变得越来越热闹了。之前有人去二次元公司面试,面试的职位是数值策划,结果被hr提问了一个和二次元相关的问题,答不上来,也就因此被pass掉了。然后,他在网上吐槽这件事,结果却遭到了网友的群嘲,了解情况后得知hr问的问题是“..

HR约谈录音曝光!吉利旗下极越汽车员工买小米SU7被开除?造车后小米...4月16日,一名极越汽车员工因购买小米SU7并在社交平台上分享相关内容后被公司解聘的事件,在网络上引发了广泛讨论。刚刚,该员工姚先生公开了与公司HR约谈的录音,进一步揭示了事件的细节。HR约谈录音曝光根据录音内容,HR指出姚先生近期直接或间接地以个人名义从事与竞品小发猫。

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哺乳期宝妈下班遇车祸请假被HR针对:群里发隐私信息“封杀”在续假时多次被公司拒绝,几天后公司以旷工超3天为由,要求她自动离职。更令人震惊的是,人事经理竟将她的姓名和身份证号码群发到某“HR”工作群,试图“封杀”。赵女士的钉钉截图3月13日,封面新闻记者联系了赵女士,她表示,目前已在法院立案,正在走法律程序,希望通过正规法律渠等我继续说。

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“我是否申请过劳动仲裁,公司是怎么知道的?”用人单位的HR会直接建议招人的业务部门拒绝录用;如果问题不太严重,HR会与业务部门商议是否录用。像有无申请劳动仲裁这种情况,HR一般会与业务部门商议。最终是否影响录用,主要看业务部门的态度。rdquo;汪浩说。刘佳也表示,一些背景调查公司会联系求职者此前的主管或HR好了吧!

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极越公关负责人徐继业回应被开除:未接到任何通知 联系不上夏一平快科技12月20日消息,就在刚刚,极越汽车公关负责人徐继业今日就其被公司单方面开除一事作出回应。据称,极越公司通过内部邮件宣布,因徐继业在朋友圈发表分裂员工的不当言论,决定解除其劳动合同并通报批评。然而,徐继业表示,在邮件公布前未收到任何通知,且一直无法联系上HR负等我继续说。

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人不是竞争工具,不要“困”在优绩主义里高考的子弹时隔4年还是正中眉心了”“怎么HR也会看绩点,工作内容和我上的课也没啥关系啊”。最近,“优绩主义”成为很多年轻人关注的话小发猫。 不少用人单位招聘时会看重求职者的毕业院校、绩点;一些年轻人也会格外关注相关评价指标,因现在“成就不高”而感到焦虑。优绩主义之所小发猫。

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极越公关负责人徐继业回应被开除就在刚刚,极越汽车公关负责人徐继业今日就其被公司单方面开除一事作出回应。据称,极越公司通过内部邮件宣布,因徐继业在朋友圈发表分裂员工的不当言论,决定解除其劳动合同并通报批评。然而,徐继业表示,在邮件公布前未收到任何通知,且一直无法联系上HR负责人和公司CEO夏一等我继续说。

极越公关负责人徐继业回应被开除:并未接到通知 联系不上夏一平一直联系HR 负责人和CEO 夏一平,均处于联系不上状态。此前,极越员工发布了一篇万字长文指责CEO夏一平存在诸多问题。在该文广泛传播后,徐继业曾发朋友圈表示,“雪崩的时候,没有一片雪花是无辜的。无论如何,这个公司是谁带着大家,干出了01,07两款车型,是谁从投资者那找到后面会介绍。

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