服装工作考核指标有哪些
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嘉曼服饰:将保持线上渠道高质量发展策略并发展社交平台布局,童装...金融界6月26日消息,嘉曼服饰披露投资者关系活动记录表显示,公司对于现有线上渠道仍会保持高质量发展策略,在产品面料、工艺、版型提升的基础上,积极调整货品结构及坚持价格策略,以盈利水平为考核指标。同时也会继续发展线上社交平台的布局,开展达人直播或种草带货等方式。..
森马服饰:致力于发展主业并提升公司盈利能力,推动高质量发展金融界3月18日消息,有投资者在互动平台向森马服饰提问:证监会要求上市公司建立提升投资价值长效机制,明确维护公司市值稳定的具体措施。研究将上市公司市值管理纳入企业内外部考核评价体系,逐步完善相关指标权重,发挥优质上市公司风向标作用。请确实采取措施,谢谢。公司回等会说。
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伟星股份:越南工业园一期投产后预计年产拉链12400万条、金属扣...公司已与国内外众多知名服饰品牌建立合作伙伴关系,客户群体广泛。公司对于销售团队的考核一般分为定量考核和定性考核两方面:定量方面,包括销售额、毛利率、应收账款回笼等指标,而定性方面,侧重各销售机构的规范运作、梯队建设等内容。公司现有的生产设备主要是在国内设备还有呢?
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