劳动合同法第三十八条规定是什么内容

劳动合同应该什么时候签?即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。劳动合同应在试用期签订还是转正之后签订?《劳动合同法》第十条规定,已建是什么。 应当立即与劳动者补订书面劳动合同。劳动合同必备条款包括哪些内容?劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或是什么。

限制生育的劳动合同条款有效吗? 仲裁:违反法律规定劳动合同中限制生育的条款违反法律规定,不具有法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第(三)项规定,违反法律、行政法还有呢? 合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中应当具备女职工特殊保护条款,并不得规定限制女职工结婚、生育等内容。《中华人民共和国还有呢?

领导要求加班遭怒怼,“00后”:我签的是劳动合同,又不是卖身契领导解释称不可能所有工作都给她做。但是小雅明确表示每个人都有自己的工作岗位,而属于她的那部分内容都已经做完了。对此,领导又回应等会说。 直接回怼道:“我签的是劳动合同,又不是卖身契!”随后,提着包,头也不回地往外走,留下领导一脸茫然地在原地发呆。这段经历被小雅的同事意等会说。

人社小课堂丨关于劳动合同的订立与履行,你想知道的都在这里视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。五、劳动合同的期限可以分为哪几种?根据劳动合同法第十二条规定,劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。用人单位与劳动者协商一致,可以订立其中任何一种期限的劳动合同。六、什么是固等我继续说。

山东:事业单位转为企业,收回事业编制、重新订立劳动合同事业单位要正式行文解除其与编制内工作人员的人事关系,并在规定期限内核销相关人员的机构编制实名制信息。转制后,转制单位应当按照《劳动法》《劳动合同法》及有关法律法规规定与编制内工作人员订立劳动合同。转制单位中的编制外工作人员,由转制单位按照有关法律法规和政小发猫。

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电子劳动合同具有法律效力吗?储存等符合法律法规规定,满足真实、完整、准确、不可篡改和可追溯等要求。鼓励用人单位和劳动者使用政府发布的劳动合同示范文本订立电子劳动合同注意!劳动合同未载明《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或内容违反法律法规规定的,用人单位依法承担相应的小发猫。

315|套路多:入职不签劳动合同,公司扣押金后跑路公司并未与她签署劳动合同,反而是签订了一份直播推广合作协议书。协议中规定刘女士需向公司支付2000元服务费,但当刘女士离职后想要回等会说。 招聘时公司会向主播解释说2000元为押金,三个月后就可以退,“但其实押金是退不了的。”之前同在该公司担任运营岗位的房先生告诉记者,2等会说。

...园教师教唆学生殴打同学?天津西青区通报:涉事教师已被解除劳动合同让班内其他幼儿先后对张某某进行推搡、拍打,造成不良影响。11月6日刘某某已被解除劳动合同。我们将依据有关规定对该幼儿园及相关负责人作出严肃处理,并以此为诫,进一步加强对幼儿园办园行为的监管,营造良好育人环境。西青区精武镇人民政府2024年11月20日来源:微励精武举说完了。

平台要与驾驶员签劳动合同 3月1日起无锡网约车行业迎来“大变化”对一些反响大的问题进行规定。比如,要求平台与驾驶员签订多种形式的劳动合同或书面协议,合理设定抽成比例,平台公司调整定价、加价机制小发猫。 规定巡游车、网约车考试内容相同情形下成绩可以互认;增加聚合平台和“顺风车”管理规定,要求聚合平台对网约车平台公司落实核验责任,不小发猫。

工伤保险政策小课堂⑤丨劳动合同约定“因劳动者过失造成的工伤责任...问:劳动合同约定“因劳动者过失造成的工伤责任自负”是否有效?答:为每位劳动者办理工伤保险是用人单位的法定义务,享受工伤保险待遇是受好了吧! 将劳动者应享有的法定的工伤待遇排除在外。这种约定既不符合法律的规定,也严重违反了社会主义公德,应属于无效的民事行为。这种无效条好了吧!

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