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...月31日,公司员工4568人,不包含加盟店员工,已制定加盟店薪酬管理制度加盟店员工薪资普遍低，且没有销售提成。这种薪酬体系造成了底层员工没有获得感，离职更换频繁。望重视。公司回答表示：截止2023年12月31日，公司员工数量为4568人，其中不包含加盟店员工。为了保护员工权益，提升员工积极性，公司对于加盟店制定了相关的薪酬管理制度，同时
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员工一年内因考勤被扣工资20.9万 律师:用人单位不得扩大劳动者的...江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定，员工上下班应进行考勤管理，未经批准无故不上班，单次迟到、早退，或未经审批外出、离岗超过60分钟，视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10等会说。
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永辉超市年底备货充足永辉超市还加强了对门店的管理，要求各门店严格执行食品安全管理制度，确保销售的商品质量安全；同步加强了对员工的培训，增强员工的服务意识和服务水平，确保春节期间市民购物体验良好。未来，永辉超市也将持续发力全渠道，通过线下门店与线上永辉生活app/小程序持续为广大市民提是什么。
一酒店员工利用企业系统漏洞给自己刷900多万元提成 被北京警方抓获某连锁酒店推出员工线上销售奖励制度，店内员工可依据线上销售“酒店房券”(凭券可入住酒店房间)业绩获取4%至6%的销售提成。同时，该酒等我继续说。 强化内部管理制度和风险防控机制，及时发现苗头问题，弥补管理漏洞。同时，做实员工法治宣传，教育广大员工知敬畏、守底线，提高法律风险意识等我继续说。
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员工因朋友圈讨论问界事故诋毁友商被处罚,理想汽车独家回应:情况...钛媒体App 4月29日消息，网传理想汽车对朋友圈评论问界事故的销售进行处罚。对此理想汽车独家回应钛媒体App:情况属实。目前已根据公司制度，对员工和其直属领导进行了处罚。根据网传图片，该员工行为违反了理想汽车《零售店端管理制度》中红线条款：利用官方社交平台账号发布还有呢？
四方光电:三费增加源于研发人员增加与股权激励实施,合理费用投入...管理费用、研发费用、销售费用还在大幅增长，是不是内控无效了？公司回答表示：2024年第一季度，公司三费增加的原因主要是研发人员和嘉善产业园人员增加，员工薪酬上涨以及实施2023年股权激励导致股份支付费用增加。公司制定了较完善的内控管理制度，并保持良好运行；着眼于公司是什么。
深圳证监局:部分期货分支机构被采取责令改正监管措施不符合期货交易咨询从业条件的员工发布期货交易咨询建议等问题，被采取责令改正的行政监管措施。“辖区各期货经营机构应当建立健全互联网营销内控制度，明确营销渠道、营销内容、第三方合作平台资质等管理规范，采取有效措施加强从业人员执业行为的监测管理，切实保障合规展还有呢？
深圳证监局:期货分支机构因互联网业务管控不到位被责令改正针对部分期货分支机构在互联网业务管控、宣传内容误导性表述及员工资质不合规等问题，已采取责令改正的行政监管措施。该局强调，辖区内期货经营机构需建立健全互联网营销内控制度，明确营销渠道、内容及第三方合作平台资质管理规范。同时，深圳证监局要求机构加强从业人员执后面会介绍。
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