劳动法工资支付时间的规定

粤桂股份:应付职工薪酬4000多万仅为年末未支付金额,非全年累计平均每人每年应付薪酬只有一万多,远远低于《劳动法》规定的合法工资;如果没有违法,请问如何解释这个情况?公司回答表示:您所看到的应付职工薪酬4000多万是2023年12月31日资产负债表应付职工薪酬科目余额,即在12月31日这个时点应付而暂未支付的职工薪酬,并非全年累计发生好了吧!

ˇ0ˇ

济宁任城区安居街道刘营村开展劳动维权政策法规宣传活动更好地普及劳动保障政策法律法规,提高居民的法律维权意识。网格员向居民发放宣传单活动中,网格员向居民详细讲解劳动保障法律法规,同时发放《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》《工资支付暂行规定》《劳动保障监察条例》等相关法律资料,对工程项目负责人、..

⊙﹏⊙

春节加班工资怎么算?2024年三倍工资日历来了!这笔加班工资如何算,今年哪些日子可发放三倍工资? 2月10日-2月12日加班能领三倍工资《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之说完了。

ˋ^ˊ

˙﹏˙

2020年上海男员工请丧假未批被开除,向公司索赔10万,法院判了根据《劳动法》第五十一条的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。员工依法享有好了吧! 请假时间为1月6日至1月13日,其上级主管已签字,而着急的陆先生便买了车票赶回了安徽老家。而陆先生的公司规定中,请假超过三天需要经过好了吧!

云浮市广轩石业有限公司被罚款14万元云浮市广轩石业有限公司违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条、《广东省工资支付条例》第十条第一款,构成了违法行为。云浮市云安区人力资源和社会保障局依照《中华人民共和国劳动法》第五十条,《广东省工资支付条例》第十条第一款、第五十七条第(三)项的规定,和参照《..

安吉旭程旅游发展有限公司被罚款 1 万元主体名称安吉旭程旅游发展有限公司处罚决定书文号安人社监罚决字﹝2024﹞第000037号处罚类别罚款处罚决定时间2024-09-20处罚内容1、.. 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。的规定,根据《浙江省企业工资支付管等会说。

?0?

∩△∩

加班“碎片化”不能侵蚀劳动者权益对于标准工时制的劳动者来说,所有超过法定时间的额外工作都应视为加班。在本案中,公司安排的开会、培训等也属于工作范畴,只要占用了劳动者的休息时间,就应当计入加班时间,公司应支付加班工资。公司的加班审批制度违反了法律、法规的相关规定,应认定为无效。法院的判决不仅后面会介绍。

原创文章,作者:上海傲慕捷网络科技有限公司,如若转载,请注明出处:http://geyewr.cn/akvkg01i.html

发表评论

登录后才能评论