最新工伤政策_最新工伤政策解读

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潍坊:联合宣讲工伤保险政策 为实习学生筑牢“安全网”大众网记者焦雪潍坊报道为全面提升学生社保政策认知度,切实保障实习学生权益,近日,潍坊市人社局和教育局联合走进山东信息职业技术学院开展特定从业人员参加工伤保险政策解读座谈会,面对面解读实习学生参加工伤保险政策法规,普及工伤预防和职业病防治等相关知识,为实习学等我继续说。

内蒙古阶段性降低失业和工伤保险费率政策延长至2025年底记者从自治区人力资源和社会保障厅获悉,为进一步保持降费率政策延续性,减轻企业负担、增强企业活力、促进就业稳定,近日,自治区人力资源和社会保障厅、财政厅、税务局联合印发《关于延续实施失业保险援企稳岗政策的通知》《关于延续实施阶段性降低工伤保险费率工作的通知还有呢?

...共创美好安康 成都高新区开展社保网上经办培训暨工伤保险政策培训...为进一步推动辖区企业、职工树立工伤预防意识,积极响应“社保服务进万家”号召,提升企业社保业务及工伤保险业务经办能力,3月1日上午,由成都高新区社区治理和社会保障局主办、成都高新技术产业开发区肖家河街道办事处协办的社保网上经办培训暨工伤保险政策培训大讲堂系列是什么。

青岛举行《工伤保险条例》颁布实施20周年主题宣传,开展特定从业...大众网记者谭文凯通讯员徐行青岛报道7月29日,青岛市《工伤保险条例》颁布实施20周年主题宣传活动暨特定从业人员参加工伤保险政策培训会在青岛市创业赋能中心举行,旨在做好2024年青岛市工伤保险主题宣传,切实提升职工工伤预防能力,并为家政服务企业一线职工“送关爱、..

工伤保险政策小课堂⑦丨离开工作岗位后被诊断有职业病还能领到工伤...问:离开工作岗位后被诊断有职业病还能领到工伤保险待遇吗?答:按照《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》人社部发〔2013〕34号)有关规定,曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列后面会介绍。

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工伤保险政策小课堂⑥丨什么情形可以认定为视同工伤?问:什么情形可以认定为视同工伤?答:在某些情形下,职工受到伤害不完全符合“三工”原则,但法律出于整体利益的考虑将这些情形也纳入了工伤范围,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。“突发疾病”,是指上班期间突然发生任何种类的等会说。

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工伤保险政策小课堂⑤丨劳动合同约定“因劳动者过失造成的工伤责任...问:劳动合同约定“因劳动者过失造成的工伤责任自负”是否有效?答:为每位劳动者办理工伤保险是用人单位的法定义务,享受工伤保险待遇是受到工伤伤害劳动者的法定权利。工伤认定不以劳动者是否存在过错为前提,用人单位不能与劳动者约定“工伤概不负责”或“因劳动者过失造成等我继续说。

工伤保险政策小课堂④丨用人单位应参加而未参加工伤保险的应承担...问:用人单位应参加而未参加工伤保险的应承担什么责任?答:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照《工是什么。

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工伤保险政策小课堂③丨工伤职工存在过错,能否降低工伤待遇?问:工伤职工存在过错,能否降低工伤待遇?答:实践中,员工发生工伤事故,经常出现用人单位以员工存在过错进行抗辩,主张只需承担部分赔偿责任或不承担赔偿责任。但事实上,工伤赔偿责任属于无过错赔偿责任,换言之,发生了工伤事故,只要排除了员工故意、醉酒等非工伤情形,不问劳动者等我继续说。

工伤保险政策小课堂②丨工伤期间单位能少发工资吗?问:工伤期间单位能少发工资吗?答:《工伤保险条例》第三十三条第一款对此作了明确规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

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