有想法的员工不容易管理
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摩根大通为员工提供基于AI的“研究分析师”聊天机器人并告知员工可将其视为研究分析师,能够提供信息、解决方案和建议。该银行正在向资产和财富管理部门的“许多”员工提供其自己版本的OpenAI聊天机器人ChatGPT,称为LLM Suite。根据备忘录,该工具可以帮助撰写文章、产生想法、使用电子表格解决问题、总结文档等。备忘录指出等我继续说。
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老员工薪水4万,被新老板降到1.8万,客户出问题,他拖了4天才修薪水是一项很大的支出,所以每当公司出现问题,管理层第一想法不是裁员就是降薪。先减少支出,然后再办法提高营收。 公司里薪水高的,通常是资历深的员工,而且能拿到高薪,也说明有“两把刷子”,不然老板也不可能愿意花这个钱。 陈志是当年老板重金请来的技术大拿,自从他的到等我继续说。
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资产质量管控的几点想法当前,资产质量管控压力空前,作为基层网点负责人,如何做好资产质量管控工作,是现在重要的工作之一。首先要心中有数。“资产质量管控”要做到全员参与,做好培训和理念传导。我会在晨会、夕会向员工通报网点的资产质量数据,与大家一起分析资产质量经营管理带来的影响。还邀请还有呢?
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